Daftar Isi: PENINGKATAN KINERJA MELALUI MOTIVASI BERBASIS DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN PADA BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI JAWA TENGAH

Main Author:	Ajie, Jody Pradipta
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book Image Bachelors
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2017
Subjects:	HD28 Management. Industrial Management
Online Access:	http://repository.unissula.ac.id/8286/1/COVER_1.pdf http://repository.unissula.ac.id/8286/2/ABSTRAK_1.pdf http://repository.unissula.ac.id/8286/3/PUBLIKASI.jpg http://repository.unissula.ac.id/8286/4/DAFTAR%20ISI_1.pdf http://repository.unissula.ac.id/8286/5/BAB%20I%20_1.pdf http://repository.unissula.ac.id/8286/6/BAB%20I%20I_1.pdf http://repository.unissula.ac.id/8286/7/BAB%20III_1.pdf http://repository.unissula.ac.id/8286/8/BAB%20IV_1.pdf http://repository.unissula.ac.id/8286/9/BAB%20V_1.pdf http://repository.unissula.ac.id/8286/10/DAFTAR%20PUSTAKA_1.pdf http://repository.unissula.ac.id/8286/

Daftar Isi:

Penelitian ini berjudul “Peningkatan Kinerja Melalui Motivasi Berbasis Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Pada Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Tengah”. Dalam rangka mewujudkan kinerja yang diharapkan harus memperhatikan hal-hal yang dapat mempengaruhi kinerja seperti disiplin kerja, gaya kepemimpinan dan motivasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja SDM baik secara langsung ataupun melalui motivasi. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Tengah. Jumlah sampel yang diteliti dalam penelitian ini adalah 85 responden. Teknik pengambilan sampel dilakukan melalui teknik purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah path analisis dan uji intervening. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja (X1), gaya kepemimpinan (X2), motivasi (Y1) berpengaruh terhadap variabel kinerja (Y2) baik secara langsung atau secara tidak langsung melalui stres kerja. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Kinerja SDM