ctrlnum 6772
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.unissula.ac.id/6772/</relation><title>PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING&#xD; (Studi Pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang)</title><creator>Zaenuri, Achmad</creator><subject>HD28 Management. Industrial Management</subject><description>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di RSI Sultan Agung Semarang. Pada kajian pustaka sebelumnya banyak yang membahas tentang pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja. Walaupun banyak faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja dan kinerja, penelitian ini hanya membahas tentang pelatihan dan motivasi kerja sebagai variabel yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja dan kinerja. Data pada penelitian ini sebanyak 83 responden yaitudiperoleh dengan menyebar kuesioner. Analisis data penelitian yaitu dengan SPSS 16 yang menunjukan bahwa pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja.&#xD; &#xD; Kata kunci : pelatihan, motivasi kerja, kepuasan kerja, kinerja</description><date>2016</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/6772/1/COVER_1.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/6772/2/ABSTRAK_1.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/6772/3/DAFTAR%20ISI_1.pdf</identifier><type>Image:Image</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/6772/4/PUBLIKASI.JPG</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/6772/5/BAB%20I_1.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/6772/6/BAB%20II_1.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/6772/7/BAB%20III_1.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/6772/8/BAB%20IV_1.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/6772/9/BAB%20V_1.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/6772/10/DAFTAR%20PUSTAKA_1.pdf</identifier><identifier> Zaenuri, Achmad (2016) PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA. </identifier><recordID>6772</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
Image:Image
Image
Thesis:Bachelors
author Zaenuri, Achmad
title PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang)
publishDate 2016
topic HD28 Management. Industrial Management
url http://repository.unissula.ac.id/6772/1/COVER_1.pdf
http://repository.unissula.ac.id/6772/2/ABSTRAK_1.pdf
http://repository.unissula.ac.id/6772/3/DAFTAR%20ISI_1.pdf
http://repository.unissula.ac.id/6772/4/PUBLIKASI.JPG
http://repository.unissula.ac.id/6772/5/BAB%20I_1.pdf
http://repository.unissula.ac.id/6772/6/BAB%20II_1.pdf
http://repository.unissula.ac.id/6772/7/BAB%20III_1.pdf
http://repository.unissula.ac.id/6772/8/BAB%20IV_1.pdf
http://repository.unissula.ac.id/6772/9/BAB%20V_1.pdf
http://repository.unissula.ac.id/6772/10/DAFTAR%20PUSTAKA_1.pdf
http://repository.unissula.ac.id/6772/
contents Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di RSI Sultan Agung Semarang. Pada kajian pustaka sebelumnya banyak yang membahas tentang pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja. Walaupun banyak faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja dan kinerja, penelitian ini hanya membahas tentang pelatihan dan motivasi kerja sebagai variabel yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja dan kinerja. Data pada penelitian ini sebanyak 83 responden yaitudiperoleh dengan menyebar kuesioner. Analisis data penelitian yaitu dengan SPSS 16 yang menunjukan bahwa pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja. Kata kunci : pelatihan, motivasi kerja, kepuasan kerja, kinerja
id IOS15607.6772
institution Universitas Islam Sultan Agung
institution_id 178
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Islam Sultan Agung
library_id 514
collection PENGUKURAN TINGKAT ECO EFFISIENSI PADA IKM TAHU (Studi Kasus : IKM TAHU PAK TASMIN PATI)
repository_id 15607
city KOTA SEMARANG
province JAWA TENGAH
repoId IOS15607
first_indexed 2021-05-28T04:29:27Z
last_indexed 2021-05-28T04:29:27Z
recordtype dc
_version_ 1700978074350256128
score 17.538404