PENGARUH EFEKTIFITAS PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Pada Pemerintah Desa/Kelurahan Kabupaten Demak)
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh Efektifitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi dan Budaya Etis Organisasi untuk mengetahui keterjadian Kecenderungan Kecurangan Akuntansi pada Pemerintahan Desa/Kelurahan Kabupaten Demak. Penelitian ini mengacu pada penelitian sebelumnya oleh Delfi et al, (2014). Penelitian ini menggunakan metode quota sampling. Objek penelitian ini adalah Pemerintahan Desa/Kelurahan di Kabupaten Demak. Sebanyak 25 Pemerintah Desa/Kelurahan dengan 3 sampel setiap masing-masing Pemerintahan Desa/Kelurahan. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh dari pengumpulan kuesioner yang dikirim kepada responden. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Efektifitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi dan Budaya Etis Organisasi berpengaruh signifikan negatif terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Hal ini membuktikan bahwa semakin baik efektifitas pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, budaya etis organisasi maka akan menurunkan kecenderungan kecurangan akuntansi Kata kunci: Efektifitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Budaya Etis Organisasi, Kecenderungan Kecurangan Akuntansi.