ANALISIS PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KINERJA KARYAWAN, KOMITMEN ORGANISASI, TURNOVER INTENTIONS DAN AUDIT FEE TERHADAP DYSFUNCTIONAL AUDIT BEHAVIOR (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang)
| Main Author: | SAVITRI, SARI |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Bachelors |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unissula.ac.id/566/1/skripsi%20sari_1cover.pdf http://repository.unissula.ac.id/566/2/skripsi%20sari_1abstrak.pdf http://repository.unissula.ac.id/566/3/skripsi%20sari_1daftar%20isi.pdf http://repository.unissula.ac.id/566/ |
Daftar Isi:
- Tujuan audit atas laporan keuangan oleh auditor independen pada umumnya adalah untuk menyatakan pendapat tentang kewajaran laporan keuangan perusahaan yang diaudit. Pendapat auditor mengenai kewajaran laporan keuangan yang diaudit didasarkan atas evaluasi terhadap bukti-bukti audit yang diperoleh melalui pelaksanaan serangkaian prosedur audit. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi locus of control, kinerja karyawan, komitmen organisasi, turnover intentions dan Audit Fee terhadap dysfunctional audit behavior. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis menunjukan locus of control merupakan variabel yang berpengaruh terhadap dysfunctional audit behavior dengan signifikansi 0,043, kinerja karyawan berpengaruh terhadap dysfunctional audit behavior dengan signifikansi 0,026, komitmen organisasi berpengaruh terhadap dysfunctional audit behavior dengan signifikansi 0,013, turnover intentions berpengaruh terhadap dysfunctional audit behavior dengan signifikansi 0,000, audit Fee berpengaruh terhadap dysfunctional audit behavior dengan signifikansi 0,016. Hasil analisis regresi linier berganda tersebut dapat terlihat dari adjusted R square sebesar 0,733 yang menunjukkan bahwa dysfunctional audit behavior KAP di Semarang Berdasarkan analisis data dapat disimpulkan terdapat pengaruh antara locus of control terhadap komitmen organisasi, kinerja karyawan, turnover intention, audit fee, terhadap dysfunctional audit behavior KAP di Semarang. Katakunci : locus of control, komitmen organisasi, kinerja karyawan, turnover intention, audit fee, dysfunctional audit behavior