Daftar Isi: PERAN PERILAKU INOVATIF BERBASIS MOTIVASI INTRINSIK & PENGALAMAN KERJA MENUJU KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA

Main Author:	Paulina, Amelia Greta
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book Bachelors
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2016
Subjects:	HD28 Management. Industrial Management
Online Access:	http://repository.unissula.ac.id/5140/1/COVER.pdf http://repository.unissula.ac.id/5140/2/ABSTRAK.pdf http://repository.unissula.ac.id/5140/3/DAFTAR%20ISI.pdf http://repository.unissula.ac.id/5140/4/BAB%20I.pdf http://repository.unissula.ac.id/5140/5/BAB%20II.pdf http://repository.unissula.ac.id/5140/6/BAB%20III.pdf http://repository.unissula.ac.id/5140/7/BAB%20IV.pdf http://repository.unissula.ac.id/5140/8/BAB%20V.pdf http://repository.unissula.ac.id/5140/9/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unissula.ac.id/5140/

Daftar Isi:

Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh motivasi instrinsik dan pengalaman kerja terhadap perilaku inovatif dan dampaknya pada kinerja SDM. Masalah penelitian adalah bagaimana meningkatkan kinerja SDM melalui motivasi instrinsik dan pengalaman kerja dengan dimediasi perilaku inovatif? Sampel penelitian ini adalah pegawai Badan Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu (BPMPPTSP) Kabupaten dan Kota Semarang sejumlah 102 responden. Analisis regressi yang dijalankan dengan perangkat lunak Statistical Package Social Science (SPSS), digunakan untuk menganalisis data, Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi instrinsik dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap perilaku inovatif dalam meningkatkan kinerja SDM. Temuan empiris tersebut mengindikasikan bahwa motivasi instrinsik berpengaruh signifikan terhadap perilaku inovatif; pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap perilaku inovatif; motivasi instrinsik berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM; pengalaman kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM; dan perilaku inovatif berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM. Kata Kunci: motivasi instrinsik, pengalaman kerja, perilaku inovatif, dan kinerja SDM