PENGARUH EFEK MODERASI TEAM WORK TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIFITAS KERJA MELALUI INTEGRITAS MORAL, KOMPETENSI PROFESIONAL DAN PERSEPSI TERHADAP KEPEMIMPINAN OTENTIK BPS SE EKS KARESIDENAN SEMARANG
Daftar Isi:
- Masalah yang dihadapi di Badan Pusat Statistik se Eks Karesidenan Semarang adalah masih belum optimalnya kinerja sumber daya manusia. Berdasarkan pernyataan masalah tersebut, maka diperlukan upaya untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia melalui beberapa variabel yang penting, antara lain kompetensi profesional, kepemimpinan otentik, integritas moral dan kerjasama dalam melaksanakan kegiatan atau pekerjaan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh sumber daya manusia di BPS se eks - Karesidenan Semarang sejumlah 112 orang dan hasil kuestioner yang disebarkan dianalisis dengan menggunakan PLS. Hasil penelitian ini adalah Terdapat pengaruh signifikan dan positif variabel kompetensi Profesional terhadap integrasi moral, tidak terdapat pengaruh signifikan dan positif variabel Kompetensi Profesional terhadap produktivitas kerja Terdapat pengaruh signifikan dan positif variabel kepemimpinan otentik terhadap integrasi moral, variabel kepemimpinan otentik tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja integrasi moral memiliki hubungan signifikan dan positif terhadap produktivitas kerja, dan team work tidak memoderasi hubungan kompetensi profesional, kepemimpinan otentik dan integrasi moral terhadap produktivitas kerja Kata kunci : kompetensi profesional, integrasi moral, kepemimpinan otentik, team work dan produktivitas kerja.