Daftar Isi: PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMITMEN KERJA DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus

Main Author:	Tyas, Desy Hardianing
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book Bachelors
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2016
Subjects:	HD28 Management. Industrial Management
Online Access:	http://repository.unissula.ac.id/4992/1/COVER.pdf http://repository.unissula.ac.id/4992/2/ABSTRAK.pdf http://repository.unissula.ac.id/4992/3/DAFTAR%20ISI.pdf http://repository.unissula.ac.id/4992/4/BAB%20I.pdf http://repository.unissula.ac.id/4992/5/BAB%20II.pdf http://repository.unissula.ac.id/4992/6/BAB%20III.pdf http://repository.unissula.ac.id/4992/7/BAB%20IV.pdf http://repository.unissula.ac.id/4992/8/BAB%20V.pdf http://repository.unissula.ac.id/4992/9/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unissula.ac.id/4992/

Daftar Isi:

Masalah pokok dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh yang signifikan antara kompetensi SDM terhadap komitmen kerja dan kinerja SDM Produksi tempe di Desa Bandungrejo Kabupaten Demak.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kompetensi sumber daya manusia UMKM di Bandungrejo Demak, dan bagaimana kompetensi mereka mempengaruhi komitmen kerja dan kinerja SDM dan pengaruhnya komitmen kerja terhadap kinerja SDM.Untuk mengaplikasikan tujuan tersebut maka digunakan analisis regresi linier berganda dan metode analisis jalur dengan bantuan sistem komputerisasi (Program Komputer SPSS versi 16) .Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah diketahui bahwa ada pengaruh yang positif antara kompetensi SDM terhadap komitmen kerja dan kinerja SDM dan pengaruh positif antara komitmen kerja terhadap kinerja SDM di Bandungrejo Demak. Dengan demikian hipotesis terbukti. . Kata kunci : Kompetensi, Komitmen kerja, Kinerja