HUBUNGAN KINERJA PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI BANGSAL RAWAT INAP RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG
| Main Author: | Susanti, Dwi Roro |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Bachelors |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unissula.ac.id/3938/1/Cover.pdf http://repository.unissula.ac.id/3938/2/Abstrak.pdf http://repository.unissula.ac.id/3938/3/Daftar%20Isi.pdf http://repository.unissula.ac.id/3938/4/Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.unissula.ac.id/3938/ |
Daftar Isi:
- Latar belakang : Berdasarkan data dari Sumber Daya Insani (SDI) Rumah Sakit Islam Sultan Agung yang berkaitan dengan perawat (perawat sebagai karyawan tetap) yang keluar (turn over) pada bulan Januari-Desember 2011 didapatkan ada 17 orang, 13 diantaranya mengundurkan diri dan 4 karyawan purna tugas. Dari 50 responden, sebagian besar perawat sangat puas dan puas masih di bawah 50%. Tujuan penelitian adalah mengetahui hubungan antara kinerja perawat dengan kepuasan kerja perawat di bangsal rawat inap Rumah Sakit Islam Sultan Agung. Metode : Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan rancangan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat pegawai tetap ruang rawat inap Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang berjumlah 96 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah total sampling. Hasil : Hasil penelitian mendapatkan bahwa sebagian besar kinerja perawat yang menjadi responden dalam kategori baik (95,8%), sebagian besar kepuasan kerja perawat yang menjadi responden dalam kategori puas (71,9%). Simpulan : Ada hubungan yang bermakna antara kinerja perawat dengan kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang (p=0,000). Kata Kunci : Kinerja, Kepuasan Kerja Daftar pustaka : 37 (1992-2010)