HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DAN PERSEPSI TERHADAP TUNTUTAN KERJA DENGAN BURNOUT PADA PERAWAT RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG
| Main Author: | WIBOWO, BAGUS SATRIYO |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Bachelors |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unissula.ac.id/3906/1/Cover_1.pdf http://repository.unissula.ac.id/3906/2/Abstrak_1.pdf http://repository.unissula.ac.id/3906/3/Daftar%20Isi_1.pdf http://repository.unissula.ac.id/3906/4/Daftar%20Pustaka_1.pdf http://repository.unissula.ac.id/3906/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan menguji secara empirik hubungan antara efikasi diri dan persepsi terhadap tuntutan kerja dengan burnout pada perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat tetap Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah simpel random sampling dengan jumlah sampel penelitian berjumlah 62. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan skala efikasi diri, persepsi terhadap tuntutan kerja, dan burnout. Hipotesis pertama yang diajukan adalah ada hubungan antara efikasi diri dan persepsi terhadap tuntutan kerja dengan burnout pada perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. Hipotesis kedua yang diajukan adalah ada hubungan negatif antara efikasi diri dengan burnout pada perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. Hipotesis ketiga yang diajukan adalah ada hubungan negatif antara persepsi terhadap tuntutan kerja dengan burnout pada perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. HasiÞú analisis data dengan menggunakan analisis regresi diperoleh R = 0,766 dan F = 96,579 dengan p = 0,000 (p<0,01) yang artinya hipotesis pertama diterima, yaitu ada hubungan antara efikasi diri dan persepsi terhadap tuntutan kerja dengan burnout pada perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung. Hasil analisis data terhadap hipotesis kedua dan hipotesis ketiga dengan menggunakan korelasi parsial diperoleh r = -0,705 dengan p = 0,000 (p<0,01) yang artinya hipotesis kedua, yaitu ada hubungan negatif yang sangat signifikan antara efikasi diri dengan burnout pada perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung. Hipotesis ketiga dalam penelitian ini diterima dan diperoleh r y1-2 = -0,348 dengan p = 0,006 (p<0,01), yaitu ada hubungan negatif yang sangat signifikan antara persepsi terhadap tuntutan kerja dengan burnout pada perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung. y1-2 Kata Kunci: Burnout, Efikasi Diri, dan Persepsi terhadap Tuntutan Kerja