Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Sdm Dengan Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritualsebagai Variabel Intervening Di Dinas Kesehatan Kabupaten Muna
| Main Author: | Supiani, Supiani |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Bachelors |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unissula.ac.id/2736/1/cover.pdf http://repository.unissula.ac.id/2736/2/abstrak.pdf http://repository.unissula.ac.id/2736/3/daftar%20isi.pdf http://repository.unissula.ac.id/2736/4/daftar%20pustaka.pdf http://repository.unissula.ac.id/2736/ |
Daftar Isi:
- Penelitian Tesis dengan Dampak Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia, Dengan Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Sebagai Intervening Variabel”. Tesis. Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sultan Agung Semarang. Dibimbing oleh : Dra. Siyamtinah, M.Si Penelitian ini bertujuan untuk dampak lingkungan kerja terhadap kinerja sumber daya manusia, dengan kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual sebagai intervening variabel Sampel pada penelitian ini adalah 59 responden di Dinas KesehatanKabupaten Muna. Pengambilan data melaluikuesioner yang diserahkan kepada masing-masing responden terpilih. Untuk menguji hipotesis menggunakan analisis Partial Least Square. Berdasarkan hasil analisis data menunjukan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kecerdasan Emosional, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kecerdasan Spiritual, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia, kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia dan kecerdasan spiritual berpengaruh signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia . Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual dan Kinerja Sumber Daya Manusia