Peran Perilaku Berbagi Pengetahuan, Pembelajaran Organisasi Serta Modal Manusia Dalam Meningkatkan Inovasi Organisasi (Studi Pada Guru SMP Se-Kecamatan Tongkuno Kabupaten Muna Sulawesi Tenggara)
| Main Author: | Taslim, Muhamad |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Bachelors |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unissula.ac.id/2692/1/Cover.pdf http://repository.unissula.ac.id/2692/2/Abstrak.pdf http://repository.unissula.ac.id/2692/3/Daftar%20Isi.pdf http://repository.unissula.ac.id/2692/4/Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.unissula.ac.id/2692/ |
Daftar Isi:
- Peran Perilaku Berbagi Pengetahuan, Pembelajaran Organisasi Serta Modal Manusia Dalam Meningkatkan Inovasi Organisasi di SMP Negeri se-Kecamatan Tongkuno Kabupaten Muna Sulawesi Tenggara. Penelitian ini dilakukan untuk menguji hipotesis, dengan maksud membenarkan atau memperkuat hipotesis sehingga pada akhirnya dapat memperkuat teori-teori yang menjadi pijakan. Terkait dengan hal tersebut, peneliti mencoba menguji pengaruh perilaku berbagi pengetahuan, pembelajaran organisasi serta modal manusia dalam meningkatkan inovasi organisasi di SMP Negeri se-Kecamatan Tongkuno. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah keseluruhan Guru Pegawai Negeri Sipil (PNS) di SMP Negeri se-Kecamatan Tongkuno yang berjumlah 62 orang. Penelitian dilakukan dengan metode survey dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Alat statistik yang digunakan adalah regresi berganda, selanjutnya data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan aplikasi smartPLS. Hasil analisis penelitian menunjukan bahwa: (1) perilaku berbagi pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi organisasi, (2) perilaku berbagi pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap modal manusia, (3) pembelajaran organisasi berpengauh signifikan terhadap modal manusia, (4) pembelajaran organisasi berpengaruh signifikan terhadap inovasi organisasi, (5) modal manusia berpengaruh signifikan terhadap inovasi organisasi. Kata kunci: Perilaku Berbagi Pengetahuan, Pembelajaran Organisasi, Modal Manusia Dan Inovasi Organisasi