Peranan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Dan Pengupahan Dalam Mendukung Efektivitas Pengendalian Internal Dan Ketepatan Hasil Perhitungan Balas Jasa (Studi Kasus Pada PT Kawasan Industri Wijayakusuma (Persero)
| Main Author: | Purwaningrum, Agnestika Devi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Bachelors |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unissula.ac.id/2685/1/Cover.pdf http://repository.unissula.ac.id/2685/2/Abstrak.pdf http://repository.unissula.ac.id/2685/3/Daftar%20Isi.pdf http://repository.unissula.ac.id/2685/4/Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.unissula.ac.id/2685/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan yang telah diterapkan di PT Kawasan Industri Wijayakusuma (Persero) memadai atau tidak dan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan terhadap keefektivitasan pengendalian internal atas ketepatan pemberian balas jasa kepada pegawai Metode penelitian yang digunakan untuk mengumpulkan data dan informasi yang dibutuhkan dalam penelitian ini adalah studi kepustakaan dan studi lapangan berupa observasi atau pengamatan, wawancara dan kuisioner. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa PT Kawasan Industri Wijayakusuma (Persero) telah memiliki sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan yang memadai karena dapat meningkatkan efektifitas pengendalian internal atas ketepatan perhitungan pemberian balas jasa kepada karyawan, meskipun terdapat beberapa kelemahan antara lain masih terdapat perangkapan jabatan antara pencatat absensi dan pembuat daftar gaji serta pembayaran gaji dengan pencairan cek yang juga dilakukan oleh bagian yang bertanggung jawab penuh dalam pembuatan gaji. Kata Kunci : Flowchart, Sistem Informasi Akuntansi, penggajian, pengupahan, pengendalian internal