ANALISA KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI WANITA DI BKBPP KOTA KENDARI
| Main Author: | Jamal, Zulfitri |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Bachelors |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unissula.ac.id/2464/1/Cover.pdf http://repository.unissula.ac.id/2464/2/Abstrak.pdf http://repository.unissula.ac.id/2464/3/Daftar%20Isi.pdf http://repository.unissula.ac.id/2464/4/Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.unissula.ac.id/2464/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Work Interfering With The Family (WIF), Family Interfering With The Work (FIW) dan stres kerja terhadap komitmen organisasi. Penelitian ini adalah penelitian eksplanatori dengan sampel sebanyak 42 orang yang dianalisis dengan analisis deskriptif dan analisis jalur untuk menemukan hubungan antar variabel. Hasil temuan dari penelitian ini adalah 1) Work Interfering With The Family (WIF) berpengaruh signifikan terhadap stres kerja; 2) Family Interfering With The Work (FIW) berpengaruh signifikan terhadap stres kerja; 3) Work Interfering With The Family (WIF) berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi; 4) Family Interfering With The Work (FIW) berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi; 5) stres kerja bepengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Kata kunci: Work Interfering With The Family (WIF), Family Interfering With The Work (FIW) stres kerja, komitmen organisasi