PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA,KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DI BADANPENAGGULANGANBENCANA DAERAH KABUPATEN KONAWE SELATANPROVINSI SULAWESI TENGGARA
| Main Author: | Jefri, Jefri |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Bachelors |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unissula.ac.id/2411/1/Cover.pdf http://repository.unissula.ac.id/2411/2/Abstrak.pdf http://repository.unissula.ac.id/2411/3/Daftar%20Isi.pdf http://repository.unissula.ac.id/2411/4/Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.unissula.ac.id/2411/ |
Daftar Isi:
- Kinerja pegawai negeri sipil salah satu faktor penentu dalam upaya peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Oleh karena itu kinerja PNS perlu mendapatkan perhatian serius dari berbagai pihak. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengembangan sumber daya manusia , kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja PNS Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kab.Konawe Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan ex post facto.Populasi dalam penelitian ini adalah PNS yang melaksanakan tugas di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kab.Konawe Selatan dan Kota kendari dengan jumlah 112 orang.Variabel dalam penelitian ini terdiri atas satu Variabel bebas yaitu Pengembangan Sumber Daya Manusia (X) dan tiga Variabel terikat yaitu Kepuasa kerja (Y1),Komitmen organisasi (Y2) dan Kinerja (Y3).Pengumpulan data menggunakan alat kuesioner berstruktur tertutup dan hasil dari pengumpulan data selanjutnya dianalisis dengan menggunakan model persamaan str •� �l Parsial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai BPBD Kabupaten Konawe Selatan (t-statistik1.16.733> t-tabel 1,98 ), Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pegawai BPBD Kabupaten Konawe Selatan (tstatistik 3,340 < t-tabel 1,98), Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh sitif dan psignifikan terhadap kinerja pegawai BPBD Kabupaten Konawe Selatan (t-statistik 4.028 < t-tabel 1,98), Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja pegawai BPBD kabupaten Konawe Selatan (t-statistik 3.112 > t-tabel 1,98), komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BPBD kabupaten Konawe Selatan (t-statistik 10.842. > t-tabel 1,98) Kata kunci : Kinerja Pegawai, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi