PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KAMPUS JURUSAN PERENCANAAN WILAYAH DAN KOTA UNDIP
| Main Author: | Nuzulia, Farida Nur Hadini |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Bachelors |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unissula.ac.id/2364/1/Cover.pdf http://repository.unissula.ac.id/2364/2/Abstrak.pdf http://repository.unissula.ac.id/2364/3/Daftar%20Isi.pdf http://repository.unissula.ac.id/2364/4/Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.unissula.ac.id/2364/ |
Daftar Isi:
- Kinerja karyawan yang tinggi sangatlah diharapkan oleh sebuah instansi. Karyawan dituntut untuk mampu menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya secara efektif dan efisien. Keberhasilan karyawan dapat diukur melalui kepuasan stakeholder, berkurangnya jumlah keluhan dari stakeholder dan tercapainya target yang optimal. Kinerja karyawan di lingkungan Kampus Planologi dapat juga diukur melalui penyelesaian tugasnya secara efektif dan efsien serta melakukan peran dan fungsinya dan itu semua berhubungan linear dan berhubungan positif bagi keberhasilan Jurusan itu sendiri. Motivasi yang dimiliki oleh karyawan, tingkat kedisiplinan dan kenyamanan dalam lingkungan kerja di kampus Planologi sangat mempengaruhi terhadap kinerja karyawan yang diukur melalui DP3 Penelitian ini disadarkan pada tinjauan teoritis dan empiris untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di Lingkungan Kampus Jurusan Teknik Perencanaan Wilayah dan Kota UNDIP. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling dengan responden seluruh karyawan di bawah pengelolaan Jurusan Perencanaan Wilayah dan Kota, UNDIP Metode pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan software statistik SPSS for windows versi 16. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja, disiplin kerja dan iklim organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan jurusan PWK Undip. Dengan demikian maka peningkatan motivasi kerja, disiplin kerja dan iklim organisasi akan meingkatkan pula kinerja karyawan Jurusan PWK Undip. Kata kunci: motivasi kerja, disiplin kerja, iklim organisasi, kinerja