PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI POLA KERJA CERDAS
| Main Author: | MUZAEMAH, MUZAEMAH |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Bachelors |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unissula.ac.id/2331/1/Cover.pdf http://repository.unissula.ac.id/2331/2/Abstrak.pdf http://repository.unissula.ac.id/2331/3/Daftar%20Isi.pdf http://repository.unissula.ac.id/2331/4/Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.unissula.ac.id/2331/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana mengembangkan pola kerja cerdas sehingga meningkatkan kinerja sumber daya manusia. Populasi dalam penelitian ini adalah sumber daya manusia pada bagian pengoperasian yang berjumlah 250 orang, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 72 responden. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan random sampling dengan menggunakan rumus slovin. Sedangkan analisis data dengan menggunakan analisis regresi berganda dengan analisis jalur. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel bebas, yaitu komitmen, orientasi belajar, kompetensi profesional, dan pola kerja cerdas berpengaruh langsung terhadap kinerja. Pengujian secara tidak langsung tidak menunjukkan adanya pengaruh variabel bebas melalui pola kerja cerdas. Kata kunci : komitmen, orientasi belajar, kompetensi profesional, pola kerja cerdas, kinerja