PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI,KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI BENANG PT.ASIA PASIFIC FIBERS KALIWUNGU-KENDAL
| Main Author: | Asmah, Mulya Nur |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Bachelors |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unissula.ac.id/2330/1/Cover.pdf http://repository.unissula.ac.id/2330/2/Abstrak.pdf http://repository.unissula.ac.id/2330/3/Daftar%20Isi.pdf http://repository.unissula.ac.id/2330/4/Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.unissula.ac.id/2330/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan PT.Asia Pasific Fibers Kaliwungu. Penelitian ini menggunakan variabel disiplin, motivasi,kepuasan kerja dan kompensasi untuk menganalisis pengaruh kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada bagian produksi yang berjumlah 210 orang, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 68 responden. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode random sampling dengan menggunakan rumus slovin. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel displin berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja tudak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja kinerja karyawan. Kata kunci : Displin,Motivasi,Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap kinerja karyawan