ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI FINANCIAL, KOMPENSASI NON FINANCIAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT ASTRA INTERNATIONAL TBK-HSO SALES OFFICE GAJAHMADA SEMARANG
| ctrlnum |
19964 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.unissula.ac.id/19964/</relation><title>ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI FINANCIAL, KOMPENSASI 

NON FINANCIAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA 

KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL 

INTERVENING PADA PT ASTRA INTERNATIONAL TBK-HSO SALES 

OFFICE GAJAHMADA SEMARANG</title><creator>Dearvanty, Gladys Ayu</creator><subject>HD28 Management. Industrial Management</subject><description>Penelitian 






ini 






bertujuan 






untuk 






menganalisis 






pengaruh 






Kompensasi 

Financial, Kompensasi Non Financial dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja 

Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT Astra 

InternationalTbk-HSO 

Sales 

Office 

Gajahmada Semarang. Penelitian 

ini 

menggunakan studi atau penelitiannya juga disebut studi populasi atau studi 

sensus. 

Jumlah 

karyawan 

PT 

Astra 

International Tbk-HSO 

Sales 

Office 

Gajahmada Semarang sebanyak 80 responden. Hasil penelitian menunjukkan 

bahwa kompensasi financial dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh 

terhadap kepuasan kerja. Sedangkan variabel kompensasi non financaial tidak 

berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan 

bahwa kompensasi financial dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh 

terhadap kinerja karyawan Sedangkan variabel kompensasi non financaial tidak 

berpengaruh 

signifikan 

terhadap 

kinerja karyawan. 

Hasil 

penelitian 

juga 

menunjukkan bahwa variabel kompensasi financial berpengaruh terhadap kinerja 

karyawan dimediasi oleh kepuasan kerja dan variabel kompensasi lingkungan 

kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh kepuasan kerja 

Sedangkan variabel kompensasi non financial tidak berpengaruh terhadap kinerja 

karyawan dan tidak dimediasi oleh kepuasan kerja. 



Kata kunci: Kompensasi Financial, Kompensasi Non Financial, Lingkungan 
Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan</description><date>2020</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/19964/1/cover.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/19964/2/daftar%20isi.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/19964/3/daftar%20pustaka.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/19964/4/lampiran.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/19964/5/abstrak.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/19964/6/bab%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/19964/7/publikasi.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/19964/8/bab%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/19964/9/bab%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/19964/10/bab%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/19964/11/bab%20V.pdf</identifier><identifier> Dearvanty, Gladys Ayu (2020) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI FINANCIAL, KOMPENSASI NON FINANCIAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT ASTRA INTERNATIONAL TBK-HSO SALES OFFICE GAJAHMADA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang. </identifier><recordID>19964</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book Thesis:Bachelors |
| author |
Dearvanty, Gladys Ayu |
| title |
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI FINANCIAL, KOMPENSASI
NON FINANCIAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL
INTERVENING PADA PT ASTRA INTERNATIONAL TBK-HSO SALES
OFFICE GAJAHMADA SEMARANG |
| publishDate |
2020 |
| topic |
HD28 Management. Industrial Management |
| url |
http://repository.unissula.ac.id/19964/1/cover.pdf http://repository.unissula.ac.id/19964/2/daftar%20isi.pdf http://repository.unissula.ac.id/19964/3/daftar%20pustaka.pdf http://repository.unissula.ac.id/19964/4/lampiran.pdf http://repository.unissula.ac.id/19964/5/abstrak.pdf http://repository.unissula.ac.id/19964/6/bab%20I.pdf http://repository.unissula.ac.id/19964/7/publikasi.pdf http://repository.unissula.ac.id/19964/8/bab%20II.pdf http://repository.unissula.ac.id/19964/9/bab%20III.pdf http://repository.unissula.ac.id/19964/10/bab%20IV.pdf http://repository.unissula.ac.id/19964/11/bab%20V.pdf http://repository.unissula.ac.id/19964/ |
| contents |
Penelitian
ini
bertujuan
untuk
menganalisis
pengaruh
Kompensasi
Financial, Kompensasi Non Financial dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT Astra
InternationalTbk-HSO
Sales
Office
Gajahmada Semarang. Penelitian
ini
menggunakan studi atau penelitiannya juga disebut studi populasi atau studi
sensus.
Jumlah
karyawan
PT
Astra
International Tbk-HSO
Sales
Office
Gajahmada Semarang sebanyak 80 responden. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa kompensasi financial dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh
terhadap kepuasan kerja. Sedangkan variabel kompensasi non financaial tidak
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa kompensasi financial dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh
terhadap kinerja karyawan Sedangkan variabel kompensasi non financaial tidak
berpengaruh
signifikan
terhadap
kinerja karyawan.
Hasil
penelitian
juga
menunjukkan bahwa variabel kompensasi financial berpengaruh terhadap kinerja
karyawan dimediasi oleh kepuasan kerja dan variabel kompensasi lingkungan
kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh kepuasan kerja
Sedangkan variabel kompensasi non financial tidak berpengaruh terhadap kinerja
karyawan dan tidak dimediasi oleh kepuasan kerja.
Kata kunci: Kompensasi Financial, Kompensasi Non Financial, Lingkungan
Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan |
| id |
IOS15607.19964 |
| institution |
Universitas Islam Sultan Agung |
| institution_id |
178 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Islam Sultan Agung |
| library_id |
514 |
| collection |
PENGUKURAN TINGKAT ECO EFFISIENSI PADA IKM TAHU (Studi Kasus : IKM TAHU PAK TASMIN PATI) |
| repository_id |
15607 |
| city |
KOTA SEMARANG |
| province |
JAWA TENGAH |
| repoId |
IOS15607 |
| first_indexed |
2021-05-28T04:38:56Z |
| last_indexed |
2021-05-28T04:38:56Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1700977690877624320 |
| score |
17.538404 |