PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang)
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis peningkatan Kinerja Karyawan melalui Percaived Organizational Support dan Psychological Empoworment dengan Organizational Citizenhip Behavior sebagai variabel mediasi di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. Dalam penelitian ini menggunakan penelitian Exsplanatory dengan penelitian kuantitatif, quesioner di gunakan sebagai alat dalam mengumpulkan data untuk menjelaskan antara Kinerja Karyawan, Perceived Organizational Support , Psychological Empoworment dan Organizational Citizenship Behavior Hasil yang di peroleh Perceived Organizational Support berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Psychological Empoworment berpengaruh positif signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Variabel Perceived Organizational Support berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Psychological Empoworment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci : Percaived Organizational Support, Psychological Empoworment, Organizational Citizenship Behavio dan Kinerja Karyawan