Lihat Juga

• PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, DAN PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN TERHADAP TERCIPTANYA KUALITAS LAPORAN KEUANGAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (Studi Kasus Pada Kota Palangkaraya)
  oleh: Ihsan, Luthfi Maulana
  Terbitan: (2018)
• KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN , DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KOTA SEMARANG
  oleh: Putri, Mega Andani, et al.
  Terbitan: (2019)
• PENGARUH PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PERAN AUDIT INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan)
  oleh: DINA SEPTIANA
  Terbitan: (2019)
• PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Dumai)
  oleh: Armel, Raja Yoga Gustika, et al.
  Terbitan: (2016)
• PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN , DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KOTA SEMARANG
  oleh: Mega Andani Putri, 13.05.52.0052, et al.
  Terbitan: (2017)