Daftar Isi: PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI ORIENTASI BELAJAR DAN POLA KERJA CERDAS (Studi Kasus Madrasah Ibtidaiyah Kecamatan Paninggaran Kabupaten Pekalongan)

Main Author:	Meisya, Fara Forestyana
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book Bachelors
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2019
Subjects:	HD28 Management. Industrial Management
Online Access:	http://repository.unissula.ac.id/17106/1/Cover.pdf http://repository.unissula.ac.id/17106/2/Daftar%20isi.pdf http://repository.unissula.ac.id/17106/3/Daftar%20pustaka.pdf http://repository.unissula.ac.id/17106/4/Lampiran.pdf http://repository.unissula.ac.id/17106/5/publikasi.pdf http://repository.unissula.ac.id/17106/6/Abstrak.pdf http://repository.unissula.ac.id/17106/7/Bab%201.pdf http://repository.unissula.ac.id/17106/8/Bab%202.pdf http://repository.unissula.ac.id/17106/9/Bab%203.pdf http://repository.unissula.ac.id/17106/10/Bab%204.pdf http://repository.unissula.ac.id/17106/11/Bab%205.pdf http://repository.unissula.ac.id/17106/

Daftar Isi:

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peningkatan kinerja sumberdaya manusia melalui orientasi belajar dan pola kerja cerdas pada kinerja guru di madrasah ibtidaiyah.untuk keperluan tersebut, penelitian ini memilih 7 sekolahan di kecamatan paninggaran kabupaten pekalongan.Sampel penelitian ini menggunakan teknik populasi atau penelitian yang mengambil semua guru sebagai responden penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif. Pengumpulan data di lakukan dengan penyebaran kuesioner skala likert 5 poin untuk mengukur 12 indikator.Teknik analisis data yang di gunakan adalah analisis path untuk menguji pengaruh tidak langsung. Hasil pengijian mendapatkan bahwa pengaruh orientasi belajar berpengaruh positif tetapi signifikan,pola kerja berpengaruh posiif terhadap kinerja sumber daya manusia. Kata Kunci : Orientasi Belajar, Pola Kerja Cerdas, Kinerja Sumber Daya Manusia