PENGARUH TEKANAN EKSTERNAL, PENGENDALIAN INTERNAL, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN, KOMITMEN MANAJEMEN DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENERAPAN TRANSPARANSI PELAPORAN KEUANGAN (Studi pada OPD Kabupaten Semarang)
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dan menguji pengaruh tekanan eksternal, pengendalian internal, ketidakpastian lingkungan, komitmen manajemen, kompetensi sumber daya manusia terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan ( studi pada pemerintah di kabupaten Semarang ). Populasi dalam penelitian ini adalah staff keuangan dengan tempat penelitian di 17 dinas, 4 badan dan 4 kecamatan di kabupaten Semarang. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling diperoleh sample sebanyak 70 sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan program SPSS versi 22.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tekanan eksternal berpengaruh positive signifikan terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan, pengendalian internal berpengaruh positif tidak signifikan terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan, ketidakpastian lingkungan berpengaruh negative tidak signifikan terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan, komitmen manajemen berepengaruh negative tidak signifikan terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan. dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh negative signifikan terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan. Kata-katakunci: Tekanan Eksternal, Pengendalian Internal, Ketidakpastian Lingkungan, Komitmen Manajemen, Kompetensi Sumber Daya Manusia