MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KEMUDAHAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMPETENSI PROFESIONAL
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengarus kemudahan penggunaan teknologi informasi dan kompetensi professional terhadap kinerja sumber daya manusia. Penelitian ini dilakukan di Sekolah Dasar di Kecamatan Pedurungan Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 130 responden. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sensus karena jumlah populasinya kurang dari 200. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan teknik analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik (normalitas, multikolonieritas, dan heteteroskedastisitas) dan uji t. Berdasarkan hasil analisis regresi hasil bahwa kemudahan penggunaan teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kinerja sumber daya manusia dengan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Sedangkan kompetensi professional memiliki pengaruh positif terhadap kinerja sumber daya manusia dengan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Sedangkan kemudahan penggunaan teknologi informasi menunjukkan pengaruh positif terhadap kinerja sumber daya manusia dengan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Kata Kunci : Kinerja sumber daya manusia, kemudahan penggunaan teknologi informasi, kompetensi professional