MODEL GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN HUBUNGAN REKAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA SDM
Daftar Isi:
- Penelitian ini merupakan eksplanatory research dengan pendekatan kuantitatif, yang bertujuan untuk menguji dan menganalisis sebuah model penelitian Gaya Kepemimpinan Transformasionaldan Hubungan Rekan Kerja memprediksi Kinerja Pegawai dengan Kreativitas sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah 130 Aparatur Sipil Negara (ASN) dari Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang serta Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman, Pemerintah Kabupaten Jepara. Ada sebanyak 130 responden ASN yang mengisi dan melengkapi kuesioner penelitian. Data yang terkumpul diolah menggunakan SPSS 23, dengan hasil penelitian membuktikan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional, Hubungan Rekan Kerja dan Kreativitas masing – masing berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Hubungan Rekan Kerja, Kreativitas dan Kinerja Pegawai.