Dampak Komunikasi terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia melalui Disiplin dan Kepuasan Kerja pada Dinas Pertanian dan Peternakan Provinsi Sulawesi Tenggara
| Main Author: | Prihatin, Titin |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Bachelors |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unissula.ac.id/1654/1/cover.pdf http://repository.unissula.ac.id/1654/2/Abstrak.pdf http://repository.unissula.ac.id/1654/3/Daftar%20Isi.pdf http://repository.unissula.ac.id/1654/4/Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.unissula.ac.id/1654/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak komunikasi terhadap kinerja SDM melalui disiplin dan kepuasan kerja pada Dinas Pertanian dan Peternakan Provinsi Sulawesi Tenggara dengan menggunakan sampel 98 pegawai.Tehnik analisis yang digunakan adalah PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif signifikan komunikasi terhadap kepuasaan kerja, disiplin kerja dan kinerja SDM. Serta pengaruh positif signifikan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja. Sedangkan kepuasan kerja dan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM. Implikasi dari studi ini adalah untuk meningkatkan kepuasan kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai perlu memperhatikan dan membangun komunikasi untuk menciptakan suasana kondusif dalam bekerja. Kata kunci : Komunikasi, kepuasan kerja, disiplin kerja dan Kinerja SDM.