Model Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Berbasis Komunikasi dan Kerja Sama Tim pada PT Mascom Graphy Semarang
| Main Author: | Fatatih, Rinandi Nurul |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Bachelors |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unissula.ac.id/1618/1/cover.pdf http://repository.unissula.ac.id/1618/2/Abstrak.pdf http://repository.unissula.ac.id/1618/3/Daftar%20Isi.pdf http://repository.unissula.ac.id/1618/4/Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.unissula.ac.id/1618/ |
Daftar Isi:
- Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kerjasama dan peran aktif komunikasi antara karyawan dengan perusahaaan. Setiap perusahaan selalu berusaha untuk meningkatkan komunikasi karyawan terhadap perusahaan. Dan dapat mencapai tujuan yang diharapkan. Berdasarkan uraian diatas, maka judul dalam penelitian ini adalah : “MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMUNIKASI DAN KERJA SAMA TIM PADA PT. MASCOM GRAPHY SEMARANG”. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komunikasi, kerjasama tim terhadap kinerja sumber daya manusia. Data diperoleh dari 115 orang responden dengan menggunakan kusioner. Analisis data dengan menggunakan program SPSS 16. Hasil dari penelitian ini adalah : Komunikasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja, Kerjasama tim berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja. Kata kunci : Komunikasi, Kerjasama tim, dan Kinerja