Daftar Isi: PERAN KEPERCAYAAN MENUJU PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (Studi kasus pada PT.Anugrah Jaya Metal Indonesia Semarang)

Main Author:	FITRIATUN, ANNA
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book Bachelors
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2019
Subjects:	HD28 Management. Industrial Management
Online Access:	http://repository.unissula.ac.id/15483/1/Cover.pdf http://repository.unissula.ac.id/15483/2/Abstrak.pdf http://repository.unissula.ac.id/15483/3/Daftarisi.pdf http://repository.unissula.ac.id/15483/4/publikasi.pdf http://repository.unissula.ac.id/15483/5/babI.pdf http://repository.unissula.ac.id/15483/6/babII.pdf http://repository.unissula.ac.id/15483/7/babIII.pdf http://repository.unissula.ac.id/15483/8/babIV.pdf http://repository.unissula.ac.id/15483/9/babV.pdf http://repository.unissula.ac.id/15483/10/daftar_pustaka.pdf http://repository.unissula.ac.id/15483/

Daftar Isi:

Tujuan dari penelitian ini adalah mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kepercayaan menuju peningkatan kinerja SDM. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh SDM pada PT.Anugrah Jaya Metal Indonesia yang berjumlah 130 orang dengan pengambilan sampel sebanyak 100 orang dengan menggunakan metode kuesioner, wawancara. Teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling dengan kriteria lamanya bekerja minimal 1 tahun. Metode yang digunakan pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan jenis penelitiannya explanatory research. Hasil dari penelitian ini adalah Kepercayaan dan Komitmen Afektif berpengaruh positif terhadap Kinerja SDM. Kata Kunci : Kepercayaan, Komitmen Afektif, Kinerja SDM.