PENGARUH STRUKTUR AUDIT, KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA AUDITOR ( Studi Empiris Pada Auditor KAP di Semarang Tahun 2008 - 2012 )
| Main Author: | Munir, Tahsinul |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Bachelors |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unissula.ac.id/1368/1/Cover.pdf http://repository.unissula.ac.id/1368/2/Abstrak.pdf http://repository.unissula.ac.id/1368/3/Daftar%20Isi.pdf http://repository.unissula.ac.id/1368/4/Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.unissula.ac.id/1368/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh variable-variabel struktur auddit, konflik peran, ketidakjelasan peran, dan profesionalisme terhadap kinerja auditor. Objek dalam penelitian ini adalah para auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Semarang tahun 2008 - 2012. Berdasarkan metode purposive sampling, diperoleh 8 Kantor akuntan Publik di Semarang dari total 12 Kantor Akuntan Publik, sehingga selama penyebaran kuesioner diperoleh 40 sampel auditor yang dapat diolah. Alat analisis yang digunakan adalah statistik regresi berganda, dimana variabel dependen adalah kinerja auditor, dan variabel independennya adalah struktur audit, konflik peran, ketidakjelasan peran, dan profesionalisme. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1). Struktur Audit mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor, 2). Konflik Peran mempunyai pengaruh positif dan tidak signifikan, 3). Ketidakjelasan Peran mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor, 4). Profesionalisme mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Kemudian hasil estimasi regresi menunjukkan kemampuan prediksi dari 4 variabel independen tersebut dapat menjelaskan variabel dependen sebesar 25,5% sedangkan sisanya 74,5% dijelaskan oleh variabel lain yng tidak termasuk dalam model regresi ini. Kata Kunci : Struktur Audit, Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Profesionalisme, Kinerja Auditor.