PERAN MODAL SOIAL TERHADAP PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KNOWLEDGE SHARING
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh antara variabel knowledge sharing, kompetensi individu dan modal sosial terhadap kinerja SDM di sebuah organisasi.Penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan 92 orang sebagai responden. Pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner dan dokumentasi. Analisis data menggunakan software SPSS 18 dengan uji regresi liner berganda dan uji regresi linier moderasi menunjukkan bahwa kinerja SDM dapat di tingkatkan dengan meningkatkan intensitas knowledge sharing, kompetensi individu dan modal sosial.Knowledge sharing berpengaruh positif signifikan terhadap kompetensi individu dan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja SDM.Sedangkan kompetensi individu berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja SDM.Knowledge sharing berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM dengan diperkuat oleh modal sosial.Jadi dalam penelitian ini knowledge sharing, kompetensi individu dan modal sosial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja SDM. Kata kunci :knowledge sharing, kompetensi individu, modal sosial, kinerja SDM