Lihat Juga

• MODEL PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SPIRITUAL, KECERDASAN SPIRITUAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (pada Rumah Sakit Islam Nahdlatul Ulama Kabupaten Demak)
  oleh: Setiawan, Iwan
  Terbitan: (2018)
• PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, SELF – ESTEEM DAN SELF - EFFICACY (STUDI KASUS PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT ISLAM NAHDLATUL ULAMA DEMAK)
  oleh: Perdana, Aditya Rizqi
  Terbitan: (2018)
• MODEL PENINGKATAN KINERJA ISLAMI SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KEPEMIMPINAN ISLAMI, MOTIVASI KERJA ISLAMI DAN ETOS KERJA ISLAMI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( STUDI KASUS PADA RUMAH SAKIT ISLAM NAHDLATUL ULAMA DEMAK )
  oleh: HIDAYAH, NUR
  Terbitan: (2019)
• PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KREATIVITAS KARYAWAN BERBASIS BENOVELENT LEADERSHIP DAN BUDAYA ORGANISASI (PADA STUDI KASUS RUMAH SAKIT ISLAM NAHDLATUL ULAMA DEMAK)
  oleh: WULANDARI, ANIS
  Terbitan: (2019)
• ANALISIS PENGARUH HUMAN RELATION DUKUNGAN ORGANISASIONAL DAN WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP ETOS KERJA DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAGIAN KEPERAWATAN RS. MITRA SIAGA TEGAL)
  oleh: Hapsari, Septy
  Terbitan: (2018)