Daftar Isi: Pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan(studi empiris pada karyawan tetap PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 7 Madiun)

Main Author:	Fitrianti, Marsiana Tia
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2018
Subjects:	Faculty of Economics Management
Online Access:	http://repository.widyamandala.ac.id/980/13/ABSTRAK.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/980/1/BAB%20I.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/980/14/BAB%20II.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/980/2/BAB%20III.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/980/15/BAB%20IV.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/980/3/BAB%20V.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/980/5/LAMPIRAN.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/980/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung motivasi kerja sebagai pemediasi pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tetap di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 7 Madiun yang berjumlah 118 karyawansebagai respondenyang diambil menggunakan proportionate random sampingl. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, 1) kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, 2) motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, 3) kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 4) motivasi kerja tidak memediasi pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja.