Daftar Isi: Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Mitra Pinasthika Mulia Madiun

Main Author:	Agnes, Margareta Selpina
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2018
Subjects:	Faculty of Economics Management
Online Access:	http://repository.widyamandala.ac.id/949/16/ABSTRAK.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/949/1/BAB%20I.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/949/14/BAB%20II.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/949/2/BAB%20III.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/949/5/BAB%20IV.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/949/15/BAB%20V.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/949/6/LAMPIRAN.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/949/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Mitra Pinasthika Mulia Madiunyang berjumlah 86 orang sebagai responden sesuai dengan jumlah populasi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probabilitiy sampling(sampilng jenuh)yaitu semua anggota populasi memiliki peluang yang sama untuk dipilih sebagai sampel. Dari hasil uji t menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dari hasil uji F menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.