Pengaruh kompetensi jabatan dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Pinasthika Mulia
| Main Author: | Putra, Krisna Dharma |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.widyamandala.ac.id/822/1/ABSTRAK.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/822/5/BAB%20I.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/822/6/BAB%20II.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/822/2/BAB%20III.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/822/3/BAB%20IV.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/822/7/BAB%20V.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/822/4/LAMPIRAN.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/822/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh kompetensi jabatan dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan PT. MITRA PINASTHIKA MULIA Madiun. Hasil uji t menujukan bahwa variabel kompetensi jabatan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di PT. MITRA PINASTHIKA MULIA dengan nilai (t hitung 2,067) dan variable pengembangan karier berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di PT. MITRA PINASTHIKA MULIA dengan nilai (t hitung 2,934). Berdasarkan penelitian tersebut perusahaan terkait diharapkan dapat berkompetensi dan mengembangkan karier, karena dapat mempengaruhi kinerja tenaga penjualan