Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja auditor (studi empiris pada auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik Surabaya)
| Main Author: | Astuti, Anita Puji |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.widyamandala.ac.id/451/2/ABSTRAK.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/451/1/BAB%20I.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/451/3/BAB%20II.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/451/4/BAB%20III.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/451/6/BAB%20IV.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/451/7/BAB%20V.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/451/8/LAMPIRAN.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/451/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur audit, konflik peran, ketidakjelasan peran, pemahaman good governance, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen organisasi, dan independensi terhadap kinerja auditor pada Kantor Akuntan Publik di Surabaya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Surabaya. Sampel dalam penelitian ini adalah 64 staf auditor yang bekerja pada 20 KAP di Kota Surabaya tahun 2018. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dengan kriteria auditor yang minimal berpendidikan S1 Akuntansi dan mempunyai pengalaman profesi sebagai auditor minimal satu tahun. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 17. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor, sedangkan variabel struktur audit, konflik peran, ketidakjelasan peran, pemahaman good governance, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, dan independensi tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor.