PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT PUSPA JAYA BANDAR LAMPUNG
| Main Author: | Brata, I Wayan Wahyu Agung |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Bachelors |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.teknokrat.ac.id/2726/1/b117411079.pdf http://repository.teknokrat.ac.id/2726/2/daftar_pustaka17411079.pdf http://repository.teknokrat.ac.id/2726/3/abstrak17411079.pdf http://repository.teknokrat.ac.id/2726/4/skripsi17411079.pdf http://repository.teknokrat.ac.id/2726/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh insentif dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Puspa Jaya Bandar Lampung. Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan mengunakan metode analisis regresi berganda dikarenakan didalam penelitian ini menggunakan lebih dari satu variabel independent yang mempengaruhi variabel dependent. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah karyawan PT Puspa Jaya Bandar Lampung yang berjumlah berjumlah > 200 orang. Metode penarikan sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode nonprobability sampling dimana semua karyawan Sopir dan Kondektur antar kota dalam provinsi (AKDP) dijadikan sampel yaitu sebanyak 100 orang. Hasil penelitian insentif dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Puspa Jaya Bandar Lampung. Kata Kunci : insentif, lingkungan kerja, kepuasan kerja dan karyawan