Tampilan Petugas: PERANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA PEGAWAI SEBAGAI ACUAN PEMBERIAN INSENTIF (STUDI KASUS

PERANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA PEGAWAI SEBAGAI ACUAN PEMBERIAN INSENTIF (STUDI KASUS LION PARCEL LAMPUNG) Design Of Employees Performance Assessment System As An Reference For Incentives (Case Study: Lampung Lion Parcels)

Main Author:	Sari, Desi Rosita
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book Bachelors
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2019
Subjects:	SISTEM INFORMASI PENILAIAN
Online Access:	http://repository.teknokrat.ac.id/1896/1/13.%20ABSTRAK.pdf http://repository.teknokrat.ac.id/1896/2/14.%20BAB%20I.pdf http://repository.teknokrat.ac.id/1896/3/20.%20Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.teknokrat.ac.id/1896/

ctrlnum	1896
fullrecord	<?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.teknokrat.ac.id/1896/</relation><title>PERANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA PEGAWAI SEBAGAI ACUAN PEMBERIAN INSENTIF (STUDI KASUS : LION PARCEL LAMPUNG) Design Of Employees Performance Assessment System As An Reference For Incentives (Case Study: Lampung Lion Parcels)</title><creator>Sari, Desi Rosita</creator><subject>SISTEM INFORMASI PENILAIAN</subject><description>Tujuan penelitian adalah membangun sebuah perangkat lunak yang berfungsi dalam sebuah pengambilan keputusan di dalam pemberian insentif pegawai kurir, untuk mengetahui hasil proses perhitungan pengambilan keputusan menggunakan metode SAW (Simple Additive Weighting) apakah hasilnya sesuai atau tidak sesuai dengan sistem yang sudah ada.. Metode pengembangan sistem menggunakan metode waterfall dan perancangan sistem menggunakan metode UML (Unified Modelling Language). Agar penelitian ini tidak bersifat subjectif maka penulis juga menggunakan metode penelitian berupa pengamatan, tinjauan pustaka, dokumentasi dan menganalisis hasil wawancara dari Lion Parcel Lampung. Hasil yang didapatkan dari hasil perhitungan menggunakan metode SAW (Simple Additive Weighting) memiliki hasil nilai terbesar 90 dan mempunyai nilai terkecil 57,5. Penerapan sistem menggunkana bahasa pemrograman Borland Delphi 7 dan Database MySQL yog Enterprise sebagai media penyimpanan data dan Crystal Report 8.0 sebagai tampilan output laporan. Hal tersebut dapat membantu pimpinan dan admin Lion Parcel Lampung dalam menganalisis pemberian insentif untuk pegawai.</description><date>2019-07-29</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.teknokrat.ac.id/1896/1/13.%20ABSTRAK.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.teknokrat.ac.id/1896/2/14.%20BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.teknokrat.ac.id/1896/3/20.%20Daftar%20Pustaka.pdf</identifier><identifier> Sari, Desi Rosita (2019) PERANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA PEGAWAI SEBAGAI ACUAN PEMBERIAN INSENTIF (STUDI KASUS : LION PARCEL LAMPUNG) Design Of Employees Performance Assessment System As An Reference For Incentives (Case Study: Lampung Lion Parcels). Other thesis, Universitas Teknokrat Indonesia. </identifier><recordID>1896</recordID></dc>
language	ind
format	Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book Thesis:Bachelors
author	Sari, Desi Rosita
title	PERANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA PEGAWAI SEBAGAI ACUAN PEMBERIAN INSENTIF (STUDI KASUS : LION PARCEL LAMPUNG) Design Of Employees Performance Assessment System As An Reference For Incentives (Case Study: Lampung Lion Parcels)
title_sub	LION PARCEL LAMPUNG) Design Of Employees Performance Assessment System As An Reference For Incentives (Case Study: Lampung Lion Parcels)
publishDate	2019
topic	SISTEM INFORMASI PENILAIAN
url	http://repository.teknokrat.ac.id/1896/1/13.%20ABSTRAK.pdf http://repository.teknokrat.ac.id/1896/2/14.%20BAB%20I.pdf http://repository.teknokrat.ac.id/1896/3/20.%20Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.teknokrat.ac.id/1896/
contents	Tujuan penelitian adalah membangun sebuah perangkat lunak yang berfungsi dalam sebuah pengambilan keputusan di dalam pemberian insentif pegawai kurir, untuk mengetahui hasil proses perhitungan pengambilan keputusan menggunakan metode SAW (Simple Additive Weighting) apakah hasilnya sesuai atau tidak sesuai dengan sistem yang sudah ada.. Metode pengembangan sistem menggunakan metode waterfall dan perancangan sistem menggunakan metode UML (Unified Modelling Language). Agar penelitian ini tidak bersifat subjectif maka penulis juga menggunakan metode penelitian berupa pengamatan, tinjauan pustaka, dokumentasi dan menganalisis hasil wawancara dari Lion Parcel Lampung. Hasil yang didapatkan dari hasil perhitungan menggunakan metode SAW (Simple Additive Weighting) memiliki hasil nilai terbesar 90 dan mempunyai nilai terkecil 57,5. Penerapan sistem menggunkana bahasa pemrograman Borland Delphi 7 dan Database MySQL yog Enterprise sebagai media penyimpanan data dan Crystal Report 8.0 sebagai tampilan output laporan. Hal tersebut dapat membantu pimpinan dan admin Lion Parcel Lampung dalam menganalisis pemberian insentif untuk pegawai.
id	IOS15511.1896
institution	Universitas Teknokrat Indonesia
institution_id	1130
institution_type	library:university library
library	Perpustakaan Universitas Teknokrat Indonesia
library_id	1718
collection	Repository Universitas Teknokrat Indonesia
repository_id	15511
subject_area	Repository Teknokrat Repository UTI Repository Universitas Teknokrat Indonesia
city	KOTA BANDAR LAMPUNG
province	LAMPUNG
repoId	IOS15511
first_indexed	2021-05-20T04:52:54Z
last_indexed	2021-05-20T04:52:54Z
recordtype	dc
_version_	1700252035635478528
score	17.538404

PERANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA PEGAWAI SEBAGAI ACUAN PEMBERIAN INSENTIF (STUDI KASUS LION PARCEL LAMPUNG) Design Of Employees Performance Assessment System As An Reference For Incentives (Case Study: Lampung Lion Parcels)

Lihat Juga