SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PENGGAJIAN DAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus SMK Taman Siswa Teluk Betung)
| Main Author: | Nirmalasari, Nina |
|---|---|
| Format: | Thesis PeerReviewed Book Bachelors |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Perpustakan Universitas Teknokrat Indonesia
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.teknokrat.ac.id/1322/1/11.%20ABSTRAK.pdf http://repository.teknokrat.ac.id/1322/2/BAB%201-nina-13311091.pdf http://repository.teknokrat.ac.id/1322/3/z55.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.teknokrat.ac.id/1322/4/Nina%20Nirmalasari-13311091.pdf http://repository.teknokrat.ac.id/1322/ |
| ctrlnum |
1322 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.teknokrat.ac.id/1322/</relation><title>SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PENGGAJIAN DAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
(Studi Kasus : SMK Taman Siswa Teluk Betung)</title><creator>Nirmalasari, Nina</creator><subject>Sistem Informasi Manajemen</subject><description>Sekolah Menengah Kejuruan Taman Siswa Teluk Betung merupakan salah satu sekolah swasta yang ada di Bandarlampung, sekolah menengah kejuruan ini berdiri sejak tahun 1991 yang pada awalnya memiliki satu jurusan, seiring dengan berjalannya waktu saat ini sekolah menengah kejuruan taman siswa Teluk Betung memiliki 3 jurusan yaitu akuntansi, perkantoran, dan teknik komputer jaringan. Sekolah menengah kejuruan Teluk Betung memiliki 30 pegawai atau guru yang memiliki tugasnya masing – masing antara lain kepala sekolah, tenaga administrasi sekolah, guru mata pelajaran dan guru bimbingan konseling dan ada beberapa guru yang memiliki tugas tambahan seperti wakil kepala sekolah, kepala perpustakaan dan lainnya.
Saat ini di SMK Taman Siswa Teluk Betung pengelolaan data penggajian dan penilaian kinerja masih dilakukan secara manual yaitu pada perhitungan gaji dengan menggunakan kalkulator sehingga resiko kesalahan atau kekeliruan dalam perhitungan gaji lebih besar sedangkan prosedur penilaian kinerja pada SMK Taman Siswa Teluk Betung hanya dilihat dari absensi dan jumlah jam mengajar, ini tidak efisien karena data kehadiran dapat dimanipulasi atau diubah oleh pegawai/guru itu sendiri.
Metode yang digunakan dalam pengembangan sistem yaitu dengan model waterfall, dengan alat dan bahan pengembangannya memakai UseCase, Activity Diagram, Class Diagram, bahasa pemrograman PHP, Dreamweaver, dan MySQL sebagai basisdata. Adapun metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan observasi. Sistem informasi manajemen penggajian dan penilaian kinerja pegawai SMK Taman Siswa Teluk Betung dapat memberikan kemudahan dalam kegiatan pengelolaan penggajian dan penilaian kinerja pegawai, perhitungan penggajian dan penyebaran penilaian kinerja (kuisoner) oleh siswa serta penyampaian informasi tentang gaji dan hasil penilaian kinerja yang dapat dilihat oleh pegawai secara cepat.</description><publisher>Perpustakan Universitas Teknokrat Indonesia</publisher><date>2017-10-17</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:PeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.teknokrat.ac.id/1322/1/11.%20ABSTRAK.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.teknokrat.ac.id/1322/2/BAB%201-nina-13311091.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.teknokrat.ac.id/1322/3/z55.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.teknokrat.ac.id/1322/4/Nina%20Nirmalasari-13311091.pdf</identifier><identifier> Nirmalasari, Nina (2017) SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PENGGAJIAN DAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus : SMK Taman Siswa Teluk Betung). Other thesis, Universitas Teknokrat Indonesia. </identifier><recordID>1322</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:PeerReviewed PeerReview Book:Book Book Thesis:Bachelors |
| author |
Nirmalasari, Nina |
| title |
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PENGGAJIAN DAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
(Studi Kasus : SMK Taman Siswa Teluk Betung) |
| title_sub |
SMK Taman Siswa Teluk Betung) |
| publisher |
Perpustakan Universitas Teknokrat Indonesia |
| publishDate |
2017 |
| topic |
Sistem Informasi Manajemen |
| url |
http://repository.teknokrat.ac.id/1322/1/11.%20ABSTRAK.pdf http://repository.teknokrat.ac.id/1322/2/BAB%201-nina-13311091.pdf http://repository.teknokrat.ac.id/1322/3/z55.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.teknokrat.ac.id/1322/4/Nina%20Nirmalasari-13311091.pdf http://repository.teknokrat.ac.id/1322/ |
| contents |
Sekolah Menengah Kejuruan Taman Siswa Teluk Betung merupakan salah satu sekolah swasta yang ada di Bandarlampung, sekolah menengah kejuruan ini berdiri sejak tahun 1991 yang pada awalnya memiliki satu jurusan, seiring dengan berjalannya waktu saat ini sekolah menengah kejuruan taman siswa Teluk Betung memiliki 3 jurusan yaitu akuntansi, perkantoran, dan teknik komputer jaringan. Sekolah menengah kejuruan Teluk Betung memiliki 30 pegawai atau guru yang memiliki tugasnya masing – masing antara lain kepala sekolah, tenaga administrasi sekolah, guru mata pelajaran dan guru bimbingan konseling dan ada beberapa guru yang memiliki tugas tambahan seperti wakil kepala sekolah, kepala perpustakaan dan lainnya.
Saat ini di SMK Taman Siswa Teluk Betung pengelolaan data penggajian dan penilaian kinerja masih dilakukan secara manual yaitu pada perhitungan gaji dengan menggunakan kalkulator sehingga resiko kesalahan atau kekeliruan dalam perhitungan gaji lebih besar sedangkan prosedur penilaian kinerja pada SMK Taman Siswa Teluk Betung hanya dilihat dari absensi dan jumlah jam mengajar, ini tidak efisien karena data kehadiran dapat dimanipulasi atau diubah oleh pegawai/guru itu sendiri.
Metode yang digunakan dalam pengembangan sistem yaitu dengan model waterfall, dengan alat dan bahan pengembangannya memakai UseCase, Activity Diagram, Class Diagram, bahasa pemrograman PHP, Dreamweaver, dan MySQL sebagai basisdata. Adapun metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan observasi. Sistem informasi manajemen penggajian dan penilaian kinerja pegawai SMK Taman Siswa Teluk Betung dapat memberikan kemudahan dalam kegiatan pengelolaan penggajian dan penilaian kinerja pegawai, perhitungan penggajian dan penyebaran penilaian kinerja (kuisoner) oleh siswa serta penyampaian informasi tentang gaji dan hasil penilaian kinerja yang dapat dilihat oleh pegawai secara cepat. |
| id |
IOS15511.1322 |
| institution |
Universitas Teknokrat Indonesia |
| institution_id |
1130 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Teknokrat Indonesia |
| library_id |
1718 |
| collection |
Repository Universitas Teknokrat Indonesia |
| repository_id |
15511 |
| subject_area |
Repository Teknokrat Repository UTI Repository Universitas Teknokrat Indonesia |
| city |
KOTA BANDAR LAMPUNG |
| province |
LAMPUNG |
| repoId |
IOS15511 |
| first_indexed |
2021-05-20T04:52:42Z |
| last_indexed |
2021-05-20T04:52:42Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1700252038013648896 |
| score |
17.538404 |