SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN BERPRESTASI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING
| Main Author: | Sari, Putri Indah |
|---|---|
| Format: | Thesis PeerReviewed Book Bachelors |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Perpustakaan Universitas Teknokrat Indonesia
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.teknokrat.ac.id/1233/1/11.%20ABSTRAK.pdf http://repository.teknokrat.ac.id/1233/2/12.%20BAB%201.pdf http://repository.teknokrat.ac.id/1233/3/17.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.teknokrat.ac.id/1233/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan atas dasar kebutuhan pihak Hotel Grand Anugerah dalam melakukan penilaian karyawan berprestasi tiap bulannya. Sistem pemilihan karyawan berprestasi dilakukan pihak perusahaan untuk memotivasi karyawan dalam bekerja. Sistem pemilihan karyawan berprestasi pada Hotel Grand Anugerah masih menggunakan angket dan tidak dihitung berdasarkan metode ataupun penilaian yang dipertimbangkan sehingga penilaian yang tidak akurat. Sistem dibuat untuk membangun sebuah sistem pemilihan karyawan berprestasi menggunakan metode simple additive weighting yang dapat mempermudah pihak manajemen dalam proses perhitungan atau penilaian karyawan dan meminimalkan waktu yang digunakan. Maka dibuatlah sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan berprestasi menggunakan metode simple additive weighting, yaitu metode yang akan menghasilkan proses akhir berupa perankingan yang didapat dari penjumlahan dari perkalian matriks ternormalisasi dengan vector bobot sehingga diperoleh nilai terbesar yang dipilih sebagai alternative terbaik. Sistem ini sudah cukup bagus untuk penilaian karyawan berprestasi, sistem ini dapat menghasilkan laporan berupa laporan karyawan berprestasi perperiode dan menghasilkan laporan berupa grafik yang dapat memantau kinerja karyawan tiap bulannya. Pengujian sistem dilakukan menggunakan pengujian alpha dan pengujian beta. Pengjuian alpha merupakan pengujian yang dilakukan untuk mengetahui apakah fungsi-fungsi sudah berjalan dengan baik, sedangkan pengujian beta adalah pengujian yang dilakukan oleh user dengan mendemonstrasikan sistem serta memberikan pertanyaan kepada user. Hasil sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan berprestasi menggunakan metode simple additive weighting yang menggunakan pemodelan berorientasi objek, diharapkan dapat membantu pihak manajemen dalam pengambilan keputusan