Tampilan Petugas: SISTEM INFORMASI DASHBOARD KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN NILAI HASIL UJI KOMPETENSI BERBASIS WEB SEBAGAI PENUNJANG DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN (Studi Kasus

SISTEM INFORMASI DASHBOARD KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN NILAI HASIL UJI KOMPETENSI BERBASIS WEB SEBAGAI PENUNJANG DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN (Studi Kasus PT Tunas Dwipa Matra Raden Intan Bandar Lampung)

Main Author:	Mustofa, Imam
Format:	Thesis PeerReviewed Book Bachelors
Bahasa:	eng
Terbitan:	Perpustakaan Universitas Teknokrat Indonesia , 2017
Subjects:	Pengambilan keputusan Program Berbasis Web
Online Access:	http://repository.teknokrat.ac.id/1188/1/13.%20Abstrak.pdf http://repository.teknokrat.ac.id/1188/2/14.%20Bab%201.pdf http://repository.teknokrat.ac.id/1188/3/20.%20Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.teknokrat.ac.id/1188/

ctrlnum	1188
fullrecord	<?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.teknokrat.ac.id/1188/</relation><title>SISTEM INFORMASI DASHBOARD KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN NILAI HASIL UJI KOMPETENSI BERBASIS WEB SEBAGAI PENUNJANG DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN (Studi Kasus : PT Tunas Dwipa Matra Raden Intan Bandar Lampung)</title><creator>Mustofa, Imam</creator><subject>Pengambilan keputusan</subject><subject>Program Berbasis Web</subject><description>Kantor PT Tunas Dwipa Matra Radin Intan Bandar Lampung sebagai tempat penelitian merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang penjualan dan perawatan sepeda motor Honda yang ada di Lampung. Dalam menjalankan bisnisnya PT Tunas Dwipa Matra memiliki beberapa departemen, salah satunya adalah departemen People Development yang memiliki tugas untuk memantau kinerja karyawan agar dapat ditingkatkan. Dalam memantau kinerja karyawan departemen People Development mengadakan uji kompetensi pada seluruh cabang yang ada di lampung. Dalam pelaksanaan uji kompetensi departemen People Development mengalami kendala pada proses penyimpanan data nilai hasil uji kompetensi yang tidak terintegrasi sehingga menimbulkan masalah pada posisi staff, pimpinan dan karyawan peserta uji kompetensi. Staff mengalami kesulitan untuk memanajemen data sheet exel dikarnakan banyaknya file exel, yaitu satu sheet untuk satu cabang dalam satu uji kompetensi. Kemudian pimpinan People Development membutuhkan waktu 2-3 jam untuk mengumpulkan data yang dibutuhkan dalam menunjang pengambilan keputusan. Selain itu karyawan peserta uji kompetensi tidak langsung dapat melihat hasil penilaian secara real time. Berdasarkan masalah diatas maka diperlukan sistem dashboard yang dapat menyelesaikan permasalahan tersebut. Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah Prototpe Evolusioner dan berdasarkan siklus model Prototpe Evolusioner, maka tujuan dan literatur dari tahapan dashboard ini dirancang dengan sebuah Work Breakdown Structure (WBS) agar dapat dijelaskan secara rinci dan secara bertahap. Sistem akan dirancang dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP, menggunakan tools Adobe Dreamweaver CS6. Database menggunakan database MySQL Hasil dari penulisan laporan ini disimpulkan bahwa sistem yang dihasilkan dapat membantu staff dalam mengelola data nilai hasil uji kompetensi, mempercepat pimpinan dalam pengumpulan data yang dibutuhkan untuk menunjang dalam pengambilan keputusan, dan mempermudah karyawan peserta uji kompetensi untuk melihat hasil nilai uji kompetensi yang sudah dilaksanakan.</description><publisher>Perpustakaan Universitas Teknokrat Indonesia,</publisher><date>2017-11-30</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:PeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.teknokrat.ac.id/1188/1/13.%20Abstrak.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.teknokrat.ac.id/1188/2/14.%20Bab%201.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.teknokrat.ac.id/1188/3/20.%20Daftar%20Pustaka.pdf</identifier><identifier> Mustofa, Imam (2017) SISTEM INFORMASI DASHBOARD KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN NILAI HASIL UJI KOMPETENSI BERBASIS WEB SEBAGAI PENUNJANG DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN (Studi Kasus : PT Tunas Dwipa Matra Raden Intan Bandar Lampung). Other thesis, Universitas Teknokrat Indonesia. </identifier><recordID>1188</recordID></dc>
language	eng
format	Thesis:Thesis Thesis PeerReview:PeerReviewed PeerReview Book:Book Book Thesis:Bachelors
author	Mustofa, Imam
title	SISTEM INFORMASI DASHBOARD KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN NILAI HASIL UJI KOMPETENSI BERBASIS WEB SEBAGAI PENUNJANG DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN (Studi Kasus : PT Tunas Dwipa Matra Raden Intan Bandar Lampung)
title_sub	PT Tunas Dwipa Matra Raden Intan Bandar Lampung)
publisher	Perpustakaan Universitas Teknokrat Indonesia
publishDate	2017
topic	Pengambilan keputusan Program Berbasis Web
url	http://repository.teknokrat.ac.id/1188/1/13.%20Abstrak.pdf http://repository.teknokrat.ac.id/1188/2/14.%20Bab%201.pdf http://repository.teknokrat.ac.id/1188/3/20.%20Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.teknokrat.ac.id/1188/
contents	Kantor PT Tunas Dwipa Matra Radin Intan Bandar Lampung sebagai tempat penelitian merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang penjualan dan perawatan sepeda motor Honda yang ada di Lampung. Dalam menjalankan bisnisnya PT Tunas Dwipa Matra memiliki beberapa departemen, salah satunya adalah departemen People Development yang memiliki tugas untuk memantau kinerja karyawan agar dapat ditingkatkan. Dalam memantau kinerja karyawan departemen People Development mengadakan uji kompetensi pada seluruh cabang yang ada di lampung. Dalam pelaksanaan uji kompetensi departemen People Development mengalami kendala pada proses penyimpanan data nilai hasil uji kompetensi yang tidak terintegrasi sehingga menimbulkan masalah pada posisi staff, pimpinan dan karyawan peserta uji kompetensi. Staff mengalami kesulitan untuk memanajemen data sheet exel dikarnakan banyaknya file exel, yaitu satu sheet untuk satu cabang dalam satu uji kompetensi. Kemudian pimpinan People Development membutuhkan waktu 2-3 jam untuk mengumpulkan data yang dibutuhkan dalam menunjang pengambilan keputusan. Selain itu karyawan peserta uji kompetensi tidak langsung dapat melihat hasil penilaian secara real time. Berdasarkan masalah diatas maka diperlukan sistem dashboard yang dapat menyelesaikan permasalahan tersebut. Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah Prototpe Evolusioner dan berdasarkan siklus model Prototpe Evolusioner, maka tujuan dan literatur dari tahapan dashboard ini dirancang dengan sebuah Work Breakdown Structure (WBS) agar dapat dijelaskan secara rinci dan secara bertahap. Sistem akan dirancang dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP, menggunakan tools Adobe Dreamweaver CS6. Database menggunakan database MySQL Hasil dari penulisan laporan ini disimpulkan bahwa sistem yang dihasilkan dapat membantu staff dalam mengelola data nilai hasil uji kompetensi, mempercepat pimpinan dalam pengumpulan data yang dibutuhkan untuk menunjang dalam pengambilan keputusan, dan mempermudah karyawan peserta uji kompetensi untuk melihat hasil nilai uji kompetensi yang sudah dilaksanakan.
id	IOS15511.1188
institution	Universitas Teknokrat Indonesia
institution_id	1130
institution_type	library:university library
library	Perpustakaan Universitas Teknokrat Indonesia
library_id	1718
collection	Repository Universitas Teknokrat Indonesia
repository_id	15511
subject_area	Repository Teknokrat Repository UTI Repository Universitas Teknokrat Indonesia
city	KOTA BANDAR LAMPUNG
province	LAMPUNG
repoId	IOS15511
first_indexed	2021-05-20T04:52:39Z
last_indexed	2021-05-20T04:52:39Z
recordtype	dc
_version_	1700252038694174720
score	17.538404

SISTEM INFORMASI DASHBOARD KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN NILAI HASIL UJI KOMPETENSI BERBASIS WEB SEBAGAI PENUNJANG DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN (Studi Kasus PT Tunas Dwipa Matra Raden Intan Bandar Lampung)

Lihat Juga