RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENERIMAAN DAN PENGUNDURAN DIRI KARYAWAN DI PT TITIS SAMPURNA PRABUMULIH BERBASIS WEBSITE MENGGUNAKAN MODEL RAPID APPLICATION DEVELOPMENT (RAD
Daftar Isi:
- Kualitas karyawan merupakan asset non material yang sangat berharga dari perusahaan untuk mencapai tujuan tertinggi.Maka dari itu langkah awal mencari karyawan adalah sangat penting untuk penentuan jangka panjang. Penerimaan dan seleksi karyawan apabila dilakukan dengan cara yang tepat, cermat, jujur, serta objektif maka dapat dipastikan perusahaan akan mendapatkan karyawan yang memang benar berkualitas. Salah satu alasan perusahaan membuka lowongan pekerjaan yaitu adanya kekosongan pada suatu jabatan.Dari hal tersebut penulis meneliti bagaimana membangun sebuah sistem informasi pengunduran diri dan penerimaan karyawan berbasis website. Penelitian yang akan dilakukan di PT Titis Sampurna Prabumulih ini menggunakan model Rapid Application Development (RAD) sebagai model pengembangan sistem dan metode Simple Additive Weighting (SAW) sebagai metode pemecahan masalah untuk membantu admin dalam menyeleksi berkas lamaran pekerjaan yang masuk. Dalam penelitian ini hasil yang diharapkan adalah terbangunnya sistem informasi yang dapat mempermudah admin HRD, manager, karyawan, dan job seeker.