Daftar Isi:
  • Pemantauan dilakukan untuk mengawasi serta mengecek kinerja pegawai. Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) adalah instansi pemerintah di lingkungan Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi. Kepala LLDIKTI Wilayah II Palembang saat ini kesulitan dalam mengawasi kinerja pegawai dan kesulitan dalam mendistribusikan surat tugas. Penulis membuat suatu aplikasi monitoring kinerja pegawai serta menerapkan metode Rational Unified Process (RUP) untuk membantu Kepala LLDIKTI Wilayah II Palembang dalam mengawasi kinerja pegawai dan mendistribusikan surat tugas sehingga tidak terjadi keterlambatan diselesaikanya tugas tersebut. Data yang digunakan adalah data pegawai, data surat tugas, dan data laporan. Proses yang ada pada aplikasi ini adalah login, kelola data tugas, kelola data pegawai. Output dari aplikasi ini berupa laporan tugas pegawai.