PENERAPAN METODE MULTI FACTOR EVALUATION PROCESS (MFEP)MENGGUNAKANSISTEM E-DISIPLIN PENENTUAN KARYAWAN TERBAIKPADA DINAS SOSIAL DI KOTA PALEMBANG
Daftar Isi:
- Menentukan karyawan terbaik sangat di butuhkan oleh lembaga pemerintahan Dinas Sosial di Kota Palembang agar dapat mengetahui karyawan yang benar benar bekerja dengan baik. Dalam pengambilan keputusan keryawan terbaik mengalami kesuliatan karena banyaknya karyawan dengan kriteria dan kemampuan yang tidak jauh berbeda, Penulis membuat suatu sistem pendukung keputusan dengan menerapkan metode Multi Factor Evaluation Process (MFEP) dalam penentuaan karyawan terbaik pada Dinas Sosial di Kota Palembang agar admin dan Kepala Dinas Sosial dapat menentukan karyawan terbaik menjadi lebih akurat dari sistem manual yang masih berlaku saat ini. Sistem ini akan menghasilkan perangkingan sebagai rekomendasi karyawan terbaik melalui perhitungan bobot kriteria dari setiap alternatif. Diharapkan sistem ini dapat memberikan rekomendasi karyawan terbaik dengat sasaran yang tepat.