Daftar Isi:
  • Judul Laporan Akhir ini adalah “Usaha-Usaha Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Pratapa Nirmala Fahrenheit Palembang”. Tujuan laporan ini untuk mengetahui bagaimana usaha-usaha dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan pada PT Pratapa Nirmala Fahrenheit Palembang. Data penelitian ini diperoleh melalui kuesioner menggunakan teknik sampling dengan jumlah responden sebanyak 16 orang. Data dari hasil kuesioner diukur menggunakan Skala Guttman dan dihitung menggunakan Interpretasi Skor. Dari pembahasan dapat dilihat sebesar 76,44% menunjukkan bahwa tingkat indikator-indikator kedisiplinan belum sepenuhnya diterapkan. Berdasarkan keadaan tersebut, diharapkan pimpinan perusahaan dapat bersikap tegas dalam memberikan sanksi hukuman kepada karyawan yang melanggar peraturan perusahaan. Pemberian kompensasi yang sesuai dengan kinerja yang diberikan karyawan, dapat meningkatkan semangat dan memotivasi karyawan dalam bekerja. Meningkatkan hubungan yang harmonis antara pimpinan dengan karyawan, sesama karyawan demi terciptanya lingkungan kerja yang nyaman.