ctrlnum 7344
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.polsri.ac.id/7344/</relation><title>PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT TASPEN (PERSERO) PALEMBANG</title><creator>AYUDANTI, FISTA</creator><subject>HB Economic Theory</subject><subject>HG Finance</subject><description>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja yang meliputi indikator disiplin dan lingkungan kerja, isi disiplin dan lingkungan kerja teori-teori disiplin dan lingkungan kerja yang merupakan unsur dari variabel disiplin dan lingkungan kerja (independen) mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan (dependen). Penelitian ini dilakukan pada PT Taspen (Persero) Palembang jumlah responden dalam penelitian ini berjumlah 36 orang dengan teknik pengambilan sampel jenuh yaitu seluruh karyawan dijadikan sampel. Data diperoleh melalui uji validitas, reliabilitas dan uji hipotesis menggunakan regresi linier berganda, determinasi (R2), uji f dan uji t. Dari hasil regresi linier berganda menunjukan bahwa produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh disiplin kerja dan lingkungan kerja. Hasil determinasi (R2) menggunakan R square sebesar 0,416 yang artinya unsur variabel disiplin dan lingkungan kerja mampu menjelaskan produktivitas kerja sebesar 0,416 sementara sisanya sebesar 58,4 dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diangkat oleh penelitian ini. Dari hasil uji t yaitu pengujian secara parsial didapat variabel disiplin kerja (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas (Y), variabel lingkungan kerja (X2) didapat berpengaruh signifikan terhadap produktivitas (Y). Dan dari hasil uji f (simultan) dapat dilihat bahwa semua unsur variabel independen (X) secara bersama-sama atau secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel (Y).</description><date>2019-07</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.polsri.ac.id/7344/1/file%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.polsri.ac.id/7344/2/File%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.polsri.ac.id/7344/3/File%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.polsri.ac.id/7344/4/File%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.polsri.ac.id/7344/5/File%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.polsri.ac.id/7344/6/File%20VI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.polsri.ac.id/7344/7/File%20VII.pdf</identifier><identifier> AYUDANTI, FISTA (2019) PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT TASPEN (PERSERO) PALEMBANG. Other thesis, POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA. </identifier><recordID>7344</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author AYUDANTI, FISTA
title PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT TASPEN (PERSERO) PALEMBANG
publishDate 2019
topic HB Economic Theory
HG Finance
url http://eprints.polsri.ac.id/7344/1/file%20I.pdf
http://eprints.polsri.ac.id/7344/2/File%20II.pdf
http://eprints.polsri.ac.id/7344/3/File%20III.pdf
http://eprints.polsri.ac.id/7344/4/File%20IV.pdf
http://eprints.polsri.ac.id/7344/5/File%20V.pdf
http://eprints.polsri.ac.id/7344/6/File%20VI.pdf
http://eprints.polsri.ac.id/7344/7/File%20VII.pdf
http://eprints.polsri.ac.id/7344/
contents Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja yang meliputi indikator disiplin dan lingkungan kerja, isi disiplin dan lingkungan kerja teori-teori disiplin dan lingkungan kerja yang merupakan unsur dari variabel disiplin dan lingkungan kerja (independen) mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan (dependen). Penelitian ini dilakukan pada PT Taspen (Persero) Palembang jumlah responden dalam penelitian ini berjumlah 36 orang dengan teknik pengambilan sampel jenuh yaitu seluruh karyawan dijadikan sampel. Data diperoleh melalui uji validitas, reliabilitas dan uji hipotesis menggunakan regresi linier berganda, determinasi (R2), uji f dan uji t. Dari hasil regresi linier berganda menunjukan bahwa produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh disiplin kerja dan lingkungan kerja. Hasil determinasi (R2) menggunakan R square sebesar 0,416 yang artinya unsur variabel disiplin dan lingkungan kerja mampu menjelaskan produktivitas kerja sebesar 0,416 sementara sisanya sebesar 58,4 dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diangkat oleh penelitian ini. Dari hasil uji t yaitu pengujian secara parsial didapat variabel disiplin kerja (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas (Y), variabel lingkungan kerja (X2) didapat berpengaruh signifikan terhadap produktivitas (Y). Dan dari hasil uji f (simultan) dapat dilihat bahwa semua unsur variabel independen (X) secara bersama-sama atau secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel (Y).
id IOS15200.7344
institution Politeknik Negeri Sriwijaya
institution_id 186
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Politeknik Negeri Sriwijaya
library_id 333
collection Perpustakaan Politeknik Negeri Sriwijaya
repository_id 15200
city KOTA PALEMBANG
province SUMATERA SELATAN
repoId IOS15200
first_indexed 2021-08-25T09:33:26Z
last_indexed 2021-08-25T09:33:26Z
recordtype dc
_version_ 1709058348643516416
score 17.538404