Cover Image

PENGARUH INSENTIF MATERIAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA PALEMBANG

Main Author: Noviarini, Diyah Aritama
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2019
Subjects:
HB Economic Theory
HG Finance
Online Access: http://eprints.polsri.ac.id/7294/1/FILE%20I.pdf
http://eprints.polsri.ac.id/7294/2/FILE%20II.pdf
http://eprints.polsri.ac.id/7294/3/FILE%20III.pdf
http://eprints.polsri.ac.id/7294/4/FILE%20IV.pdf
http://eprints.polsri.ac.id/7294/5/FILE%20V.pdf
http://eprints.polsri.ac.id/7294/6/FILE%20VI.pdf
http://eprints.polsri.ac.id/7294/7/FILE%20VII.pdf
http://eprints.polsri.ac.id/7294/
ctrlnum 7294
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.polsri.ac.id/7294/</relation><title>PENGARUH INSENTIF MATERIAL DAN DISIPLIN KERJA&#xD; TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KETENAGAKERJAAN&#xD; KOTA PALEMBANG</title><creator>Noviarini, Diyah Aritama</creator><subject>HB Economic Theory</subject><subject>HG Finance</subject><description>Penelitian ini dilakukan di Dinas Ketenagakerjaan Kota Palembang yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif mataerial terhadap kinerja pegawai, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh insentif material dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Ketenagakerjaan Kota Palembang. Metode Pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu riset lapangan dan riset kepustakaan, Jenis data yang digunakan dalam laporan ini yaitu data primer dan data sekunder. Teknik analisis yang digunakan yaitu Uji T (Uji Parsial), Regresi Linear Berganda dan Uji F (Uji Secara Bersama) dengan menggunakan sampel sebanyak 51 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan secara terpisah variabel insentif material berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja pegawai yaitu sebesar 3,185 &gt; 2,011 sedangkan variabel disiplin kerja berpengaruh positif tidak secara signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,901 &lt; 2,011.. Serta secara bersama variabel insentif material dan disiplin kerja bersama-sama memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 0,009 &lt; 0,05 Berdasakan hasil penelitian ini, penulis menyarankan bahwa lebih memperhatikan lagi indikator pada variabel disiplin kerja terutama masalah absensi/kehadiran pegawai yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai.</description><date>2019-07</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.polsri.ac.id/7294/1/FILE%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.polsri.ac.id/7294/2/FILE%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.polsri.ac.id/7294/3/FILE%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.polsri.ac.id/7294/4/FILE%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.polsri.ac.id/7294/5/FILE%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.polsri.ac.id/7294/6/FILE%20VI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.polsri.ac.id/7294/7/FILE%20VII.pdf</identifier><identifier> Noviarini, Diyah Aritama (2019) PENGARUH INSENTIF MATERIAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA PALEMBANG. Other thesis, POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA. </identifier><recordID>7294</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author Noviarini, Diyah Aritama
title PENGARUH INSENTIF MATERIAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA PALEMBANG
publishDate 2019
topic HB Economic Theory
HG Finance
url http://eprints.polsri.ac.id/7294/1/FILE%20I.pdf
http://eprints.polsri.ac.id/7294/2/FILE%20II.pdf
http://eprints.polsri.ac.id/7294/3/FILE%20III.pdf
http://eprints.polsri.ac.id/7294/4/FILE%20IV.pdf
http://eprints.polsri.ac.id/7294/5/FILE%20V.pdf
http://eprints.polsri.ac.id/7294/6/FILE%20VI.pdf
http://eprints.polsri.ac.id/7294/7/FILE%20VII.pdf
http://eprints.polsri.ac.id/7294/
contents Penelitian ini dilakukan di Dinas Ketenagakerjaan Kota Palembang yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif mataerial terhadap kinerja pegawai, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh insentif material dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Ketenagakerjaan Kota Palembang. Metode Pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu riset lapangan dan riset kepustakaan, Jenis data yang digunakan dalam laporan ini yaitu data primer dan data sekunder. Teknik analisis yang digunakan yaitu Uji T (Uji Parsial), Regresi Linear Berganda dan Uji F (Uji Secara Bersama) dengan menggunakan sampel sebanyak 51 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan secara terpisah variabel insentif material berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja pegawai yaitu sebesar 3,185 > 2,011 sedangkan variabel disiplin kerja berpengaruh positif tidak secara signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,901 < 2,011.. Serta secara bersama variabel insentif material dan disiplin kerja bersama-sama memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 0,009 < 0,05 Berdasakan hasil penelitian ini, penulis menyarankan bahwa lebih memperhatikan lagi indikator pada variabel disiplin kerja terutama masalah absensi/kehadiran pegawai yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai.
id IOS15200.7294
institution Politeknik Negeri Sriwijaya
institution_id 186
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Politeknik Negeri Sriwijaya
library_id 333
collection Perpustakaan Politeknik Negeri Sriwijaya
repository_id 15200
city KOTA PALEMBANG
province SUMATERA SELATAN
repoId IOS15200
first_indexed 2021-08-25T09:33:26Z
last_indexed 2021-08-25T09:33:26Z
recordtype dc
_version_ 1709058349718306816
score 17.538404

Lihat Juga