PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SUMSEL BABEL CABANG PEMBANTU SYARIAH MUHAMMADIYAH PALEMBANG
| ctrlnum |
6569 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.polsri.ac.id/6569/</relation><title>PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SUMSEL BABEL CABANG PEMBANTU SYARIAH MUHAMMADIYAH PALEMBANG</title><creator>PRATAMA, M. APRILLIANSYAH</creator><subject>HB Economic Theory</subject><description>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja karyawan di Bank Sumsel Babel Cabang Pembantu Syariah Muhammadiyah Palembang. Dimana faktor tersebut memiliki satu variabel yakni gaya kepemimpina partisipatif. Para karyawan yang memiliki motivasi tinggi untuk bekerja akan memberikan dampak yang baik bagi organisasi sehingga tujuan dari organisasi dapat terpenuhi dengan baik.Dalam penilitian ini, peneliti menggunakan metode sampel sensus, dengan total responden sebanyak 17 orang. Analisa yang digunakan adalah uji regresi berganda dengan SPSS versi24. Hasil dari studi ini, gaya kepemimpinan partisipatif memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran untuk penelitian berikutnya, penulis sebaiknya menggunakan variabel lain yang kemungkinan berkaitan dengan penulisan ini.</description><date>2018-07</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.polsri.ac.id/6569/1/Cover%20dll.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.polsri.ac.id/6569/2/Bab%201%20pdf.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.polsri.ac.id/6569/3/Bab%202%20pdf.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.polsri.ac.id/6569/4/Bab%203%20pdf.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.polsri.ac.id/6569/7/Bab%204%20pdf.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.polsri.ac.id/6569/5/Bab%205%20pdf.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.polsri.ac.id/6569/6/Daftar%20pustaka.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.polsri.ac.id/6569/9/Proposal%20LAPORAN%20AKHIR%20%281%29%20pdf.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.polsri.ac.id/6569/8/Jurnal%20pdf.pdf</identifier><identifier> PRATAMA, M. APRILLIANSYAH (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SUMSEL BABEL CABANG PEMBANTU SYARIAH MUHAMMADIYAH PALEMBANG. Other thesis, Politeknik Negeri Sriwijaya. </identifier><recordID>6569</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
PRATAMA, M. APRILLIANSYAH |
| title |
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SUMSEL BABEL CABANG PEMBANTU SYARIAH MUHAMMADIYAH PALEMBANG |
| publishDate |
2018 |
| topic |
HB Economic Theory |
| url |
http://eprints.polsri.ac.id/6569/1/Cover%20dll.pdf http://eprints.polsri.ac.id/6569/2/Bab%201%20pdf.pdf http://eprints.polsri.ac.id/6569/3/Bab%202%20pdf.pdf http://eprints.polsri.ac.id/6569/4/Bab%203%20pdf.pdf http://eprints.polsri.ac.id/6569/7/Bab%204%20pdf.pdf http://eprints.polsri.ac.id/6569/5/Bab%205%20pdf.pdf http://eprints.polsri.ac.id/6569/6/Daftar%20pustaka.pdf http://eprints.polsri.ac.id/6569/9/Proposal%20LAPORAN%20AKHIR%20%281%29%20pdf.pdf http://eprints.polsri.ac.id/6569/8/Jurnal%20pdf.pdf http://eprints.polsri.ac.id/6569/ |
| contents |
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja karyawan di Bank Sumsel Babel Cabang Pembantu Syariah Muhammadiyah Palembang. Dimana faktor tersebut memiliki satu variabel yakni gaya kepemimpina partisipatif. Para karyawan yang memiliki motivasi tinggi untuk bekerja akan memberikan dampak yang baik bagi organisasi sehingga tujuan dari organisasi dapat terpenuhi dengan baik.Dalam penilitian ini, peneliti menggunakan metode sampel sensus, dengan total responden sebanyak 17 orang. Analisa yang digunakan adalah uji regresi berganda dengan SPSS versi24. Hasil dari studi ini, gaya kepemimpinan partisipatif memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran untuk penelitian berikutnya, penulis sebaiknya menggunakan variabel lain yang kemungkinan berkaitan dengan penulisan ini. |
| id |
IOS15200.6569 |
| institution |
Politeknik Negeri Sriwijaya |
| institution_id |
186 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Politeknik Negeri Sriwijaya |
| library_id |
333 |
| collection |
Perpustakaan Politeknik Negeri Sriwijaya |
| repository_id |
15200 |
| city |
KOTA PALEMBANG |
| province |
SUMATERA SELATAN |
| repoId |
IOS15200 |
| first_indexed |
2021-08-25T09:32:58Z |
| last_indexed |
2021-08-25T09:32:58Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1709058355569360896 |
| score |
17.538404 |