SISTEM MONITORING EVALUASI PELATIHAN KARYAWAN PADA PT. PERTAMINA REFINERY UNIT III (RU III) PLAJU MENGGUNAKAN PENILAIAN INDIKATOR
| Main Author: | Anjani, Karen Shelly |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.polsri.ac.id/5730/1/cover.pdf http://eprints.polsri.ac.id/5730/2/BAB%201.pdf http://eprints.polsri.ac.id/5730/3/BAB%202.pdf http://eprints.polsri.ac.id/5730/4/bab%203.pdf http://eprints.polsri.ac.id/5730/8/bab%204.pdf http://eprints.polsri.ac.id/5730/5/bab%205.pdf http://eprints.polsri.ac.id/5730/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.polsri.ac.id/5730/ |
Daftar Isi:
- Evaluasi pelatihan karyawan perlu melakukan monitoring secara terus menerus. Evaluasi karyawan dilakukan untuk mencapai tujuan yang telah diterapkan oleh perusahaan. Key Performance Indicator (KPI) memiliki peran penting dalam kemajuan suatu organisasi. Dengan adanya KPI organisasi dapat mengukur dan mengetahui pencapaian pelatihan karyawan. Sehingga akan menuntut organisasi mempunyai visi dan misi yang jelas, dan sebagai penentu langkah praktis untuk mencapai tujuannya. Oleh karena itu diperlukan penelitian mengenai evaluasi pelatihan karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memonitoring atau memantau evaluasi pelatihan karyawan pada PT. Pertamina Refinery Unit III Plaju. Performance dashboard merupakan alat untuk menyajikan informasi secara sekilas dengan menggunakan metode Key Performance Indikator (KPI). Sistem Monitoring evaluasi Pelatihan Karyawan diharapkan bisa megatasi kesalahan data pelatihan karyawan yang kurang efektif. Dengan adanya sistem evaluasi pelatihan karyawan maka kegiatan monitoring evaluasi pelatihan karyawan dapat berjalan dengan lancar. Maka dari itu penulis menerapkan suatu metode Key Performance Indikator dengan konsep Performance Dashboard.