PENGARUH MOTIVASI INTERNAL DAN EKTERNAL TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN DIPT SWARNA DWIPA SUMSEL GEMILANG (StudiKasuspadaDepartemenHRD, Sales, House Keeping, danSecurity)
| Main Author: | UTAMI SARAGIH, PUTRI |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.polsri.ac.id/5602/1/01%20Cover.pdf http://eprints.polsri.ac.id/5602/2/02%20BAB%201.pdf http://eprints.polsri.ac.id/5602/3/03%20BAB%202.pdf http://eprints.polsri.ac.id/5602/4/04%20BAB%203.pdf http://eprints.polsri.ac.id/5602/5/05%20BAB%204.pdf http://eprints.polsri.ac.id/5602/6/06%20BAB%205.pdf http://eprints.polsri.ac.id/5602/7/07%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.polsri.ac.id/5602/ |
Daftar Isi:
- PenelitianiniuntukmenganalisispengaruhparsialdanpengaruhsecarasimultanMotivasi Internal danMotivasiEksternalterhadapLoyalitasKerjaKaryawanPT SwarnaDwipaSumselGemilang. Pengambilansampeldalampenelitianinimenggunakantekniknonprobability samplingyaitutekniksampling jenuhataudikenaljugadengansampling total atausensus, yang dilakukanterhadap 45 karyawandari 4 departemen yang diizinkanolehpihak hotel untukdijadikanresponden. Teknikanalaisis data yang digunakanadalahanalisisregresi linierberganda yang berfungsiuntukmembuktikanhipotesispeneltian. Data-data yang telahmemenuhiujivaliditasdanujireliabilitasdiolahsehinggamenghasilkanpersamaanregresiY = 7,716 + 0,227X1 + 0,591X2 + e. daripenelitianinimenunjukkanbahwaberdasarkanpengujiandenganmenggunakan model regresi linear bergandauji t danuji F, motivasi internal danmotivasieksternalsecarabersama-samaberpengaruhsecarasimultansignifikanterhadaployalitaskerjakaryawandenganfhitungsebesar 22,227danftabel 3,220. Secaraparsial, ditemukanbahwavariabelmotivasieksternalmemilikipengaruhlebihbesarsecarasignifikanterhadaployalitaskerjakaryawandengannilaikoefisienregresivariabelpositifsebesar 0,591.