ANALISIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM USAHA MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN ASURANSI JIWA BERSAMA (AJB) BUMIPUTRA 1912 KANTOR WILAYAH PALEMBANG
| Main Author: | FEBRIANI, FITRI |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.polsri.ac.id/5030/1/COVER.pdf http://eprints.polsri.ac.id/5030/2/BAB%20I.pdf http://eprints.polsri.ac.id/5030/3/BAB%20II.pdf http://eprints.polsri.ac.id/5030/4/BAB%20III.pdf http://eprints.polsri.ac.id/5030/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.polsri.ac.id/5030/6/BAB%20V.pdf http://eprints.polsri.ac.id/5030/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.polsri.ac.id/5030/ |
| ctrlnum |
5030 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.polsri.ac.id/5030/</relation><title>ANALISIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM USAHA
MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN ASURANSI
JIWA BERSAMA (AJB) BUMIPUTRA 1912 KANTOR WILAYAH
PALEMBANG</title><creator>FEBRIANI, FITRI</creator><subject>HB Economic Theory</subject><subject>HG Finance</subject><description>Tujuan penulisan laporan akhir ini adalah untuk mengetahui kepemimpinan transformasional dalam usaha meningkatkan efektivitas kerja karyawan dan untuk mengetahui bagaimana penerapan kepemipinan transformasional di AJB Bumiputera 1912 kantor wilayah Palembang. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner dan observasi secara langsung pada AJB Bumiputera1912, sedangkan data sekunder diperoleh melalui buku maupun sumber lainnya. Penelitian ini menggunakan metode analisa kualitatif dan kuantitatif untuk mengetahui jawaban kuesioner dari responden. Berdasarkan hasil penelitian dapat ditarik kesimpulan bahwa kepemimpinan transformasional pada AJB Bumiputera 1912 dalam kategori kuat. Hal ini bisa dilihat dari hasil dimensi motivasi inspirasi 72%, rangsangan intelektual 70.4%, karisma 67.5%, dan dimensi perhatian individual 57.8% nilai rata-rata dari keempat dimensi tersebut dalam kategori kuat. Saran peneliti adalah AJB Bumiputera 1912 perlu mempertahankan dimensi kepemimpinan transformasional yang sudah baik dan melakukan perbaikan pada dimensi yang masih kurang.</description><date>2017-07</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.polsri.ac.id/5030/1/COVER.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.polsri.ac.id/5030/2/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.polsri.ac.id/5030/3/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.polsri.ac.id/5030/4/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.polsri.ac.id/5030/5/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.polsri.ac.id/5030/6/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.polsri.ac.id/5030/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><identifier> FEBRIANI, FITRI (2017) ANALISIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM USAHA MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN ASURANSI JIWA BERSAMA (AJB) BUMIPUTRA 1912 KANTOR WILAYAH PALEMBANG. Other thesis, POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA. </identifier><recordID>5030</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
FEBRIANI, FITRI |
| title |
ANALISIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM USAHA
MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN ASURANSI
JIWA BERSAMA (AJB) BUMIPUTRA 1912 KANTOR WILAYAH
PALEMBANG |
| publishDate |
2017 |
| topic |
HB Economic Theory HG Finance |
| url |
http://eprints.polsri.ac.id/5030/1/COVER.pdf http://eprints.polsri.ac.id/5030/2/BAB%20I.pdf http://eprints.polsri.ac.id/5030/3/BAB%20II.pdf http://eprints.polsri.ac.id/5030/4/BAB%20III.pdf http://eprints.polsri.ac.id/5030/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.polsri.ac.id/5030/6/BAB%20V.pdf http://eprints.polsri.ac.id/5030/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.polsri.ac.id/5030/ |
| contents |
Tujuan penulisan laporan akhir ini adalah untuk mengetahui kepemimpinan transformasional dalam usaha meningkatkan efektivitas kerja karyawan dan untuk mengetahui bagaimana penerapan kepemipinan transformasional di AJB Bumiputera 1912 kantor wilayah Palembang. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner dan observasi secara langsung pada AJB Bumiputera1912, sedangkan data sekunder diperoleh melalui buku maupun sumber lainnya. Penelitian ini menggunakan metode analisa kualitatif dan kuantitatif untuk mengetahui jawaban kuesioner dari responden. Berdasarkan hasil penelitian dapat ditarik kesimpulan bahwa kepemimpinan transformasional pada AJB Bumiputera 1912 dalam kategori kuat. Hal ini bisa dilihat dari hasil dimensi motivasi inspirasi 72%, rangsangan intelektual 70.4%, karisma 67.5%, dan dimensi perhatian individual 57.8% nilai rata-rata dari keempat dimensi tersebut dalam kategori kuat. Saran peneliti adalah AJB Bumiputera 1912 perlu mempertahankan dimensi kepemimpinan transformasional yang sudah baik dan melakukan perbaikan pada dimensi yang masih kurang. |
| id |
IOS15200.5030 |
| institution |
Politeknik Negeri Sriwijaya |
| institution_id |
186 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Politeknik Negeri Sriwijaya |
| library_id |
333 |
| collection |
Perpustakaan Politeknik Negeri Sriwijaya |
| repository_id |
15200 |
| city |
KOTA PALEMBANG |
| province |
SUMATERA SELATAN |
| repoId |
IOS15200 |
| first_indexed |
2021-08-25T09:32:01Z |
| last_indexed |
2021-08-25T09:32:01Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1709058366490279936 |
| score |
17.538404 |