UPAYA MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA THE DAIRA HOTEL PALEMBANG
| Main Author: | Tia, Lerita |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Lainnya Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.polsri.ac.id/3056/1/COVER.PDF http://eprints.polsri.ac.id/3056/2/BAB%20I.pdf http://eprints.polsri.ac.id/3056/3/BAB%20II.pdf http://eprints.polsri.ac.id/3056/4/BAB%20III.pdf http://eprints.polsri.ac.id/3056/5/BAB_IV.PDF http://eprints.polsri.ac.id/3056/6/BAB_V.PDF http://eprints.polsri.ac.id/3056/7/DAFTAR_PUSTAKA.PDF http://eprints.polsri.ac.id/3056/ |
Daftar Isi:
- Tujuandarilaporanakhiriniadalahuntukmengetahuidisiplinkerjakaryawanpada The Daira Hotel Palembang.Data dikumpulkanmelaluiberbagaiteknikpengumpulan data, sepertiwawancara, observasi, danpenyebarankuesionerkepada24 orang respondenberisipernyataan-pernyataanmengenaifaktor-faktor disiplin kerja, meliputi tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan, balas jasa, keadilan, waskat, sanksi hukuman, ketegasan, dan hubungan kemanusiaan. Hasilmenunjukkanadabeberapahal yang masihharusdiperhatikanpihakPerusahaansepertikaryawan yang datang dan pulang tidak sesuai dengan jam kerja yang telah ditentukan perusahaan, pimpinan belum mampu menjadi teladan dan panutan bagi karyawan untuk berdisiplin, masih banyak karyawan tidak termotivasi dan tidak disiplin kerja karena tidak mendapat balas jasa atau penghargaan yang sesuai, pimpinan belum bersikap adil dalam memberikan pengakuan atau pujian kepada karyawan, karyawan tidak dibantu pimpinan ketika mengalami kesulitan dan hambatan dalam bekerja, dan karyawan masih sering menemui hambatan saat menuju kantor.Berdasarkanhasilpenelitian, penulismenyarankan agar pihak Perusahaanlebihmemperhatikanhalhaltersebutuntuk ditingkatkan menjadi lebih baik agar visi dan misi perusahaan tercapai